店面员工雇佣合同.docx

店面员工雇佣合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方的就业事项达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方旗下的店面员工，主要负责__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间如下：

周一至周五：上午9:00至下午6:00，午休1小时；

周六：上午9:00至下午5:00，午休1小时。

3.2国家法定节假日期间，乙方按国家规定享有休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

4.3乙方工作业绩优秀，甲方可视情况给予奖金或其他奖励。

第五条社会保险

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条违约责任

8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.店面员工雇佣合同

2.乙方身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.乙方银行账户信息

5.甲方营业执照副本

6.甲方劳动安全卫生标准文件

7.商业秘密、技术秘密和客户资源清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付工资的，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源的，视为违约。

5.双方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。

6.双方提前解除合同未按约定支付违约金的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格的企业或个体工商户。

2.员工：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。

3.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.劳动报酬：甲方支付给乙方的工资、奖金及其他福利。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商解决；协商无果，可依法解除合同。

2.问题：甲方未按合同约定支付工资。

解决办法：提醒甲方按时支付工资；甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

3.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护。

解决办法：提醒甲方提供劳动保护用品；甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户资源。

解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任；如乙方不配合，可以向法院提起诉讼。

5.问题：双方提前解除合同未按约定支付违约金。

解决办法：与甲方协商支付违约金；协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为合法经营的用人单位，需要招聘店面员工。

2.乙方具备提供劳动力的条件，愿意加入甲方工作。

3.双方就乙方的就业事