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员工培训与发展职业规划协议书

合同编号：__________

第一章：合同方基本信息

1.1.合同甲方（以下简称“甲方”）：

1.1.1.名称：__________

1.1.2.地址：__________

1.1.3.联系人：__________

1.1.4.联系电话：__________

1.2.合同乙方（以下简称“乙方”）：

1.2.1.名称：__________

1.2.2.地址：__________

1.2.3.联系人：__________

1.2.4.联系电话：__________

第二章：培训内容与目标

2.1.培训内容：

2.1.1.乙方应根据甲方的业务需求，为甲方提供__________培训。

2.1.2.培训内容应包括但不限于__________、__________、__________等方面。

2.2.培训目标：

2.2.1.提升甲方员工的__________能力。

2.2.2.提高甲方员工的工作效率，降低__________。

第三章：培训时间与地点

3.1.培训时间：

3.1.1.培训自__________起至__________止。

3.1.2.培训时间应避开国家法定节假日及周末。

3.2.培训地点：

3.2.1.培训地点为__________。

3.2.2.如有变更，乙方应提前__________日通知甲方。

第四章：培训费用与支付方式

4.1.培训费用：

4.1.1.培训费用为人民币__________元。

4.1.2.培训费用包括但不限于__________、__________、__________等。

4.2.支付方式：

4.2.1.甲方应于合同签订后__________日内支付培训费用的__________%作为定金。

4.2.2.余额应于培训结束后__________日内支付。

第五章：培训效果评估与售后服务

5.1.培训效果评估：

5.1.1.乙方应在培训结束后__________日内向甲方提交培训效果评估报告。

5.1.2.评估报告应包括__________、__________、__________等内容。

5.2.售后服务：

5.2.1.乙方应提供__________个月的售后服务。

5.2.2.售后服务内容包括但不限于__________、__________、__________等。

第六章：培训师资与资料

6.1.培训师资：

6.1.1.乙方应指派具有丰富经验和专业知识的培训师进行授课。

6.1.2.培训师应具备__________等资质证书。

6.2.培训资料：

6.2.1.乙方应提供完整的培训资料，包括但不限于教材、讲义、案例等。

6.2.2.培训资料应于培训开始前__________日提供给甲方。

第七章：培训管理与纪律

7.1.培训管理：

7.1.1.甲方应指定专人负责协调与监督培训工作。

7.1.2.乙方应定期与甲方沟通，确保培训进度与质量。

7.2.培训纪律：

7.2.1.甲方员工应遵守培训纪律，不得无故缺席、迟到或早退。

7.2.2.甲方员工应积极参与培训活动，完成培训作业。

第八章：培训考核与证书

8.1.培训考核：

8.1.1.乙方应在培训结束后对甲方员工进行考核。

8.1.2.考核合格标准为__________分及以上。

8.2.培训证书：

8.2.1.考核合格者将获得乙方颁发的培训证书。

8.2.2.证书应包括__________、__________、__________等信息。

第九章：知识产权与保密

9.1.知识产权：

9.1.1.培训资料的所有权归乙方所有，甲方仅享有使用权。

9.1.2.未经乙方书面同意，甲方不得复制、传播或用于其他商业目的。

9.2.保密：

9.2.1.甲方应对乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。

9.2.2.保密期限自合同签订之日起算，至__________年止。

第十章：违约责任与争议解决

10.1.违约责任：

10.1.1.如一方违反合同约定，应向守约方支付违约金，违约金为培训费用的__________%。

10.1.2.如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同。

10.2.争议解决：

10.2.1.双方在履行合同过程中发生的争议，