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湖南矿山井下行业劳动合同新整理版4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

湖南矿山井下行业劳动合同新整理版

第一章总则

第一条为规范湖南矿山井下行业的劳动关系，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《湖南省劳动合同法》等相关法律法规，结合矿山井下行业的实际情况，制定本合同。

第二条工资支付采取月度结算方式，按照国家规定的最低工资标准支付职工工资，福利待遇参照相关政策执行。

第三条聘用单位应向井下职工提供必要的劳动安全防护设备和培训，保障职工的生命安全和身体健康。

第四条职工有权依法享受国家规定的休息、假期和社会保险待遇，聘用单位应按照相关规定落实。

第二章集体合同

第五条聘用单位应与井下职工代表共同订立集体劳动合同，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。

第六条集体劳动合同中应包括工资支付、劳动保护、劳动时间、休息假期、社会保险等内容，双方应遵守协议达成一致。

第三章个人合同

第七条个人合同应以书面形式订立，明确劳动合同期限、工作内容、工资待遇、劳动保护、违约责任等条款，保障双方的合法权益。

第八条职工可根据实际情况提出变更或解除劳动合同的申请，聘用单位应根据法律规定处理。

第四章劳动保护

第九条聘用单位应加强井下安全管理，保证井下作业环境安全，定期组织安全演练和事故应急预案。

第十条聘用单位应为井下职工提供必要的劳动防护用品和培训，加强职工安全教育和意识培养，提高职工事故防范意识。

第五章劳动纠纷解决

第十一条职工与聘用单位之间产生劳动纠纷，应协商解决，无法协商解决的可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可向法院起诉。

第六章附则

第十二条本合同经职工代表、聘用单位代表签字确认后生效，合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十三条本合同自发布之日起施行，如有需要修改的，经双方协商一致后重新签订。

第十四条本合同未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。

以上为湖南矿山井下行业劳动合同新整理版，望相关单位和职工遵守执行，共同维护和平稳定的劳动关系，促进行业的健康发展。

篇2

湖南矿山井下行业劳动合同新整理版

第一章总则

第一条为了规范矿山井下行业劳动合同的签订和实施，保障劳动者的权益，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于在湖南省境内从事矿山井下工作的雇主与劳动者的劳动关系。

第三条矿山井下工作的劳动者应当遵守国家有关职业卫生、安全生产规定，服从雇主的管理，并按照雇主要求完成工作任务。

第四条矿山井下工作的雇主应当依法签订劳动合同，履行提供合法劳动报酬、提供劳动保护、保障劳动者权益等义务。

第二章签订劳动合同

第五条矿山井下工作的雇主应当与劳动者签订书面劳动合同。

第六条劳动合同应当包括以下内容：劳动双方的姓名（名称）、住址、身份证号码、联系方式；劳动合同有效期；工作内容、工作地点、工作时间；劳动报酬及支付方式；劳动保护和社会保险等内容。

第七条劳动合同应当签订两份，劳动者留存一份，雇主留存一份，并在劳动者入职时提供真实有效的证件和资料。

第八条劳动合同的签订应当避免涉及犯罪、违法行为，遵守国家法律法规。

第九条劳动合同的签订应当遵守平等自愿、互利互惠的原则，不得有强迫、欺骗等行为。

第十条劳动合同的签订应当遵守证据真实、内容明确、格式规范的原则。

第三章劳动保护

第十一条雇主应当为矿山井下工作的劳动者提供必要的劳动保护。包括但不限于提供防护用具、安全培训、劳动保险等。

第十二条雇主应当在矿山井下工作场所定期进行安全检查，确保工作环境安全、设备完好。

第十三条劳动者应当严格遵守职业安全、劳动纪律，不得私自变更工作任务、破坏设备。

第十四条劳动者在工作中发生意外伤害或患职业病的，雇主应当及时安排医疗救治，并按照法律规定支付相应的医疗费用和赔偿金。

第四章劳动报酬

第十五条雇主应当按照劳动合同约定，按时足额支付劳动报酬。

第十六条劳动报酬应当以货币形式支付，不得克扣或无故拖欠。

第十七条劳动者可以根据工作内容、工作强度、工作时间等不同条件要求提高劳动报酬，雇主应当予以考虑和协商。

第五章劳动合同的解除及争议解决

第十八条劳动合同期满的，应当按照约定进行续签或解除。

第十九条劳动者可以在合同期满前提出解除劳动合同，但应提前30天书面通知雇主。

第二十条劳动合同如遇