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护理人员绩效考核方案.pdfVIP

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  • 2024-06-24 发布于河北
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护理人员绩效考核方案.pdf

    护理人员绩效考核奖金分配方案

    一、分配原则

    按照护理人员德、能、勤、绩等考核要素，并根据护理人员技术

    称、工作能力、岗位性质、技术难度、责任风险、工作数量和时间、

    服务态度等考核要素，结合本病房实际工作情况进行分配。通过公开、

    客观、实用的绩效考核、考评原则，充分体现奖金分配的公平性、公

    正性、实用性，实行按绩定酬、按劳分配、多劳多得，在科室内形成

    良性的激励机制。

    三、分配方案

    护士绩效总额的50%进行工作质量量化分配，50%进行岗位

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