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芦淞区体育路中学教学质量监控方案》在遵循国家教育政策的前提下,针对我校实际情况制定了一份详细的教学质量监控方案该方案旨在推进我校的教学质量,提升学生的综合素质,促进学校的持续健康发展第一条指导思想精心解读中央教育部及国家中长期教育改革发展的精神,坚持以提高教学质量为核心,以培养德智体美全面发展的具有创新精神和实践能力的人才为目标,积极探索和构建我校义务教育质量检测体系,确保优质教育资源得到充分利用第二条组织机构由芦淞区体育路中学教学质量

线上教学监控方案(3篇)

线上教学监控方案(通用3篇)

线上教学监控方案篇1

为进一步贯彻落实区教育局关于《_市_区教学质量监控工作实施方案》的有关文件精神,现结合我校实际,特制订我校教学质量监控方案,自本学年开始执行。

一、指导思想

以《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的精神为指导,以提高质量为核心,以培养德智体美全面发展的、具有创新精神和实践能力的人才为目标,积极探索和构建我校义务教育质量检测体系,使素质教育落到实处,确实提高我校教育教学水平。

二、组织机构

为加强教学质量监控工作的领导和实施,特成立芦淞区体育路中学教学质量监控工作领导小组和实施小组。具体安排如下:

1.领导小组

组长:

组员:

2、实施小组

组长:副组长:

组员:教研组长备课组长班主任

3、小组职责

①领导小组负责指导检查督促协调各项工作的开展;

②实施小组具体负责落实开展各项工作;

三、主要任务

1、根据区教育局有关文件精神要求,我校将协同各处室建立有助于教学质量监控相关的八大数据库,具体内容与责任分工如下:

①学生基础信息数据库;(责任部门:教导处、政教处)

②教师基础信息数据库;(责任部门:办公室、教导处)

③教师专业发展跟踪信息数据库;(责任部门:教导处、年级组)

④小学毕业生信息数据库;(责任部门:教导处、年级组、班主任)

⑤学优生学业发展跟踪信息数据库;(责任部门:教导处、年级组、班主任)

⑥学困生学业发展跟踪信息数据库;(责任部门:教导处、年级组、班主任)

⑦学生家长基础信息数据库;(责任部门:教导处、政教处、年级组、班主任)

⑧学校行政管理者专业成长数据库;(责任部门:校长室、办公室)

2、建立、完善并实施有学校特色的教学质量监控体系,以确保质量监控工作有序推进,落到实处。

四、我校教学质量监控体系

(一)常规管理的架构

1、组织建设

①管理的组织形式:行政领导下的组长分管负责制、四个第一责任人(年级组长、教研组长、备课组长、班主任)。在常规管理上,强化年级组、备课组两个基层组织,实现组织结构的优化。

②快捷的反馈纠正系统:重在抓实教学工作的“导、督、查”,三个方面的精致化管理。“导”———先进理念与骨干教师的引导;“督”———常规诊断与行政听课;“查”———教育教学常规检查;

精心做好平时“五个查”(查备课、查作业、查课堂、查学生、查师徒),开好“四个会”(校务、年级、学科、班级、家长),把握“三个度”(学科教学进度、深度、准度),并进行有效地测评。

③领导做到“五个到”:到年级、到班级、到学科、到学生、到家长;做到“四个好”:协调好(协调学科、协调进度、协调安排、协调人际),督导好(常查、常问、常交流、常谈心),帮助好(找资料、找时间、找问题、找方法),人脉好(为人正派、尊重为先、及时指导、广阔胸襟);

2、年级组管理

年级组长在学校行政领导下工作,着力贯彻学校阶段工作安排,负责本组教育教学日常管理工作,组织班级、备课组开展教育教学活动;负责年级组各项事务布置及考评工作,负责教师办公管理;负责班主任“每周一次碰头会”(班会前)的准备、安排及落实工作,负责好每周工作安排及公示工作。

3、教学评价

对课堂教学及教学效果的“三级评价”基本操作框架为学生评价、组内互评和行政评价。主要采用师生问卷调查、座谈分析、比值量化评价(前后变化的比较)等形式实施。

(二)教学常规的常态落实

1、备课:坚决杜绝无教案上课和教案与上课内容严重分离的现象,坚持集体备课,发挥团队力量,做到“四定四备”(定“主备、内容、时间、地点”,备“教法、学法、例题、习题(含作业)”;要求教师做到“三有”(心中有考纲、手中有教材、眼中有学生,其中考纲的把握以双向细目表呈现)、“四环节”(导、教、学、练节奏清晰)、“五点”(吃透重点、化解难点、关注热点、明确知识点、能力训练点)、“一反思”(35岁以下年轻教师要多写教后反思)。

2、上课:落实教师“管理与教学”的责任制度。做到“六要求”(明确目标导向、科学定位起点、正确把握内容、合理确定容量、精心设计问题、认真实施策略)、“三必讲”(核心问题必讲,思路方法必讲,疑点问题必讲)、“三不讲”(学生已经掌握的内容不讲,讲了也不会的不讲,不讲也会的不讲)、“三到位”(训练到位,点评到位,纠错到位)。努力做好“三优化三突出”(优化“教学内容,教学过程,教学方法”,突出“重点难点,精讲巧练,因材施教”)。建立学生学习与评价的过程档案。

教师的教在于度,学生的学在于悟,每节课用于讲授的时

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