劳动合同简易版.docx

劳动合同简易版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。

七、知识产权

1.乙方在甲方工作期间所创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于甲方所有。

2.乙方在甲方工作期间所创作的著作权作品，属于甲方所有。

八、保密协议

1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

九、合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.合同期满，本劳动合同自然终止。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同书面协议

7.保密协议书面文件

8.甲方规章制度书面文件

9.乙方签名确认的工资条复印件

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定为本合同违约行为。

2.甲方未按合同约定提供劳动保护设施或劳动条件，认定为本合同违约行为。

3.甲方未按合同约定缴纳社会保险，认定为本合同违约行为。

4.乙方未按合同约定提供相关证件，认定为本合同违约行为。

5.乙方未按合同约定保密甲方信息，认定为本合同违约行为。

6.提前解除劳动合同未书面通知对方，认定为本合同违约行为。

7.未按合同约定办理合同解除或终止手续，认定为本合同违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内休息和休假的权利。

7.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

8.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供劳动保护设施或劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，协商不