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劳动合同

本协议是确立甲乙双方劳动关系成立法定根据：

（一）乙方申明在签订本协议步，已经对甲方有关规章制度等有了充足理解。

（二）乙方保证签订本合后承认和遵守甲方有关规章制度规定。

（三）本协议履行过程中，企业规章制度如有修改，按修改后制度执行。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条劳动协议双方当事人基本状况

甲方

注册地址：

通讯地址：

法定代表人或委托代理人：

（二）乙方

居民身份证号码：

现住地址：

紧急联络人：

联络电话：

第二条协议类型与协议期限

（一）本协议期限类型：固定期限劳动协议。协议从年月日至年月日止。试用期从_______年_____月_____日至年月日止，乙方符合录取条件转为正式员工，不符合录取条件，企业告知乙方，劳动关系自动解除。

（二）本协议有效期届满，如双方未重新签订有关聘任协议，或者未延长续签（变更）本协议期限，本协议即对双方不再发生法律约束。

第三条工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方工作需要同意在__________部门从事___________岗位工作，基本工作内容为：________________。详细可参见对应岗位《岗位职责阐明书》。

（二）乙方工作地点：_________________。根据甲方工作安排，乙方同意工作地点对应调整。

（三）协议期，乙方同意甲方根据经营状况、工作需要，以及乙方工作能力和体现、业绩、考核成果，安排和调整乙方工作岗位、职务和相对应工资级别，乙方自愿服从甲方管理和安排。

（四）本协议有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关其他工作。

（五）本协议期限内，乙方从事工作所产生工作成果包括但不限于著作权和知识产权等一切权利由甲方享有。

（六）乙方未经甲方授权和指派，私自以甲方名义办理有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生一切后果，由乙方独立承担。

第四条工作时间和休息休假

（一）甲方执行原则工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时。

（二）企业原则上不倡导安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》有关规定执行，征得甲方同意，甲方根据加班申请依法予以乙方对应赔偿，未经甲方同意超过工作时间之外行为，不属于加班行为，乙方无权规定加班费。

（三）乙方因自身原因早到晚走，以及自身工作原因未能完毕甲方安排在正常工作日工作而自行加班，属于个人自愿行为，不属于企业规定加班。

（四）波及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》有关规定执行。

（五）甲方对于国家规定法定节假日、女员工生育假等休假应按照《劳动协议法》结合甲方根据实际工作状况安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性休假如生育假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性状况可临时申请临时安排。

（六）乙方为外地销售人员，考勤以钉钉软件上签到为主，如持续二日没有签到记录视为自动离职，劳动协议终止。

第五条劳动酬劳（若非尤其阐明，均为税前工资）

（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为_______元，正式录取后月工资为_________元。如甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新工资原则执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式告知乙方。

（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。

（四）甲方在如下状况有权扣除乙方对应额度工作酬劳：

1、因乙方过错给甲方导致经济损失。

2、乙方违反管理制度。

3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价成果需扣除工作酬劳。

4、双方约定其他状况。

第六条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方依法参与当地政府规定法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方福利待遇按国家及甲方规定执行。

（三）因乙方个人原因导致社保未能成功参缴由此导致损失由乙方自行承担，甲方不承担任赔偿和赔偿责任。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生规定为乙方配置必要安全防护措施，发放必要劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治管理，提高职业病防治水平。

第八条劳动纪律和规章制度

（一