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临聘老师劳务派遣合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

临聘老师劳务派遣合同

一、甲方：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人）

注册地址：（注册地址）

联系电话：（联系电话）

二、乙方：（老师姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

三、甲方聘用乙方为公司临时老师，乙方接受甲方的委托，须根据公司的实际情况进行相应的工作，具体工作内容包括但不限于：教学、辅导、管理等。

四、合同期限：本合同自年月日起至年月日止，共计（）个月。合同期满后如果双方需要继续合作，可再次签订新的劳务派遣合同。

五、合同约定报酬：乙方根据实际工作情况，按月薪的方式支付。乙方的月薪为（具体金额），发放时间为每月的（具体日期）。如遇法定节假日，工资须提前发放。

六、工作时间：乙方工作时间为每周（天数），每天工作（小时），具体上班时间会根据公司的安排进行调整。

七、工作地点：乙方工作地点为（具体地址），如需调动工作地点，需提前与甲方协商确定。

八、工作规定：乙方工作期间，应认真完成公司交代的工作任务，遵守相关规章制度，不得擅自离岗、旷工等行为，如有违规行为，将按公司规定进行相应处理。

九、保险及福利：乙方在劳务派遣期间，享有公司提供的相关社会保险及福利待遇。公司将依法缴纳乙方的社会保险费用，确保乙方在工作期间的合法权益。

十、终止合同：在合同期限届满前，如乙方有违反合同规定的行为，经甲方通知后仍不改正的，甲方有权提前终止合同。双方协商一致解除合同的，应提前书面通知对方，并依据协商结果的处置程序执行。

十一、争议解决：本合同履行过程中如有争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动行政部门进行投诉。

十二、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议。合同有效期内，未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除或修改本合同。

十三、合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限至合同期满。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人：签约日期：

日期：联系电话：

篇2

临聘老师劳务派遣合同

一、派遣单位：_________（以下简称甲方）

二、派遣人员：_________（以下简称乙方）

鉴于______________________（以下简称乙方）愿意在_________（以下简称甲方）从事教师工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方接受由甲方和被派遣到的学校或机构安排的教师工作，包括但不限于教学、管理、参与教育教学活动等工作。

第二条期限

1.本合同自________年__月__日起至________年__月__日止，期满后双方如继续派遣服务可协商续订合同。

第三条报酬及支付方式

1.甲方每月向乙方支付工资为__________元，乙方协助管理部门办理相关工资发放手续。

2.工资发放时间为每月____日，如逢节假日顺延，最终支付金额将在业务部门最终确认后确认无误后发放，具体支付方式由双方商议确定。

第四条工作时间和休息

1.乙方按照学校工作安排来执行工作，如有特殊情况，应事先征得管理部门同意。

2.每周工作时间为______小时，具体工作时间、休息安排等细节由被派遣到的学校或机构制定。

第五条工作纪律及违约责任

1.乙方须遵守学校或机构的工作纪律，不得擅离职守、旷工等行为，如有违反将承担相应的法律责任。

2.乙方不得私自转派工作，否则将被追究法律责任。

第六条保密义务

1.乙方应当保守学校或机构的机密信息，不得向外泄露，如因乙方的泄密行为造成学校或机构损失的，乙方应当承担相应的法律责任。

第七条附件

1.本合同的附件包括但不限于乙方个人信息、工作绩效评估、工资支付凭证等。

第八条其他约定

1.本合同如有争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可向人力资源局申请调解，或者依法向人民法院提起诉讼。

第九条生效

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。

派遣单位（