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中职教师与学校鉴的劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

中职教师与学校鉴的劳动合同

一、背景介绍

中职教师是中等职业学校中的重要教学力量，他们在培养学生的职业能力和素质方面发挥着重要作用。而中职教师与学校签订的劳动合同，是规范双方劳动关系的重要依据。本文将围绕中职教师与学校签订的劳动合同展开讨论，探讨双方应当如何履行合同义务、保障自身权益。

二、合同签订的基本内容

1.合同签订主体：合同签订主体为中职教师和学校，双方应当是经过法律认可的主体，合同签订应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用原则。

2.合同期限：合同期限应当明确约定，一般以学年为单位，也可以根据具体情况延长或缩短合同期限。

3.工作内容：合同应当详细列明中职教师的工作内容和职责，包括教学任务、管理工作、科研任务等。

4.工作报酬：合同应当规定中职教师的工资待遇、奖金、福利待遇等具体内容，保障中职教师的合法权益。

5.工作时间和休假：合同应当规定中职教师的工作时间、休息时间和休假制度，合理安排中职教师的工作和生活。

6.违约责任：合同应当明确规定双方的违约责任和解决方案，保障合同的正常履行。

7.其他约定：合同还可以根据实际情况约定其他内容，如职业发展规划、培训需求等。

三、履行合同义务

1.学校应当为中职教师提供良好的工作条件，包括学校设施设备、教学资源、教学支持等，保障中职教师的教学和科研工作顺利进行。

2.中职教师应当认真履行教学任务，按时完成教学计划，积极参与学校管理工作，提高自身教学水平和综合素质。

3.双方应当尊重合同约定，积极沟通，解决工作中的矛盾和问题，共同推动教育教学工作的顺利开展。

四、保障权益

1.学校应当保障中职教师的合法权益，包括工资待遇、奖金、福利待遇等，确保中职教师的权益不受损害。

2.中职教师应当依法行使自身权利，如要求合法权益、参与学校管理、提出建议等，维护自身合法权益。

3.双方应当共同建立和完善劳动合同履行制度，解决合同履行中的问题，保障双方权益。

五、总结与展望

中职教师与学校鉴的劳动合同是中职教师和学校之间劳动关系的依据，双方应当共同遵守合同约定，履行合同义务，保障自身权益。希望未来中职教师与学校之间的劳动合同能够更加完善，为促进教育发展和提高教师素质做出更大的贡献。【文章结束】。

篇2

中职教师与学校鉴的劳动合同

一、合同当事人

委托方（甲方）：学校

受托方（乙方）：中职教师

二、合同内容

1.双方当事人本着平等自愿、公平合法的原则，就乙方被聘为委托方教职员工，为委托方提供教育教学服务事宜，签订本合同。

2.乙方保证其取得相应教育从业资格证书，并具备从事相应工作的资格。同时，乙方承诺遵守国家相关法律法规和学校规章制度，恪守职业道德，尽职尽责。

3.学校有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应积极配合，并按照学校的要求进行培训和学习提高。

4.乙方应认真履行教学任务，按照学校的教学计划和安排进行教学活动，积极开展学生培养教育工作，努力提高学生的学业水平和综合素质。

5.学校应搞好对乙方的管理和服务保障，为乙方提供良好的工作条件和学习环境，营造和谐的人际关系，保障乙方的合法权益。

6.乙方的工资待遇和福利待遇将按照学校规定的标准支付，并严格按照国家规定的劳动法律法规执行。

7.合同有效期为一学年，根据实际情况，双方当事人可以在到期前协商续签。若乙方有辞职意向，需提前一个月书面通知学校。

8.如因不可抗力等客观原因发生合同无法履行的情况，双方可协商解除合同，但需提前书面通知对方。

9.本合同如有未尽事宜，双方当事人可根据实际情况协商补充，并签署书面协议。

三、合同变更、解除和争议解决

1.合同生效后，如有需要变更，需经双方协商一致，并签署书面变更协议。

2.双方一方未履行合同义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.双方如发生争议，首先应协商解决。协商不成的，可向学校上级主管部门申请协调；仍无法解决的，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期满或解除之日止。

3.本合同未尽事宜，依照国家有关法律、法规规定执行。

四、违约责任

1.受聘方未按照学校的工作安排履行职责的，学校有权终止合同，受聘方应承担违约责