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周例会发言稿

周例会发言稿篇一：新人周例会发言

新人周例会发言稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家好！

我是新人XXX，很高兴列席这次行政周例会。从面试开始，我

就被公司的优秀企业文化所吸引，很多同事与我交流的过程中，

谈起公司的发展史、开荒精神和未来的发展前景时，他们身上都

散发出那种对公司由衷的自豪和自信，那种积极向上的激情深深

打动了我，吸引我加入XX公司。

过去的3天里，我接受了24条规章制度的培训，很规范、很细

致，涵盖了公司对每一位员工的观念、态度、职业素养、商务礼

仪等方面的具体要求，也让我了解到合同签订、外派办事、证照

使用、财务报销等一些行政管理程序。和我以往的工作相比，要

求要严格的多。对此，我非常理解。公司正在快速发展阶段，就

需要正规有效的管理方式。既然选择加入这个团队，我就有义务

学好、执行好各项制度，不断的提高自身的职业素质，迅速的跟

上公司发展的脚步。

最后，通过这次培训，让我对公司有了更深的了解，给我印象

比较深刻的一个是员工日志制度，给了普通员工与总经理沟通交

流的平台；另一个与一般私企不同的就是，除了福利待遇比较优

厚之外，公司在培训、旅游、员工生日、文体活动等方面投入很

大，说明公司很注意企业文化和凝聚力。非常感谢XX公司给我这

样一个优越的平台，让我有这样一个实现人生价值的机会。那么

我能回馈恒大什么呢？我是从科技项目管理转型而来，面对房地

产这一全新领域，更多的是要不断的学习，多观察、多参与、多

思考，摆正心态、端正态度，保质保量地完成公司领导交办的工

作，为公司和个人事业的发展创造出引以为豪的业绩。

XXX

2012-7-27

周例会发言稿篇二：第三周例会讲话稿

第四周例会讲话稿（高级部）

一、中秋节放假重点安全知识

1、消防安全知识

2、交通安全知识

3、用电安全知识

4、网络安全

5、食品安全知识

二、学校日常行为规范

1、教育学生按时到校，杜绝提前到校现象发生，消除因此造成

的安全隐患。

2、禁止课间大声喧哗、奔跑打闹，抓好落实。

3、保持楼道地面墙壁卫生整洁，尤其是墙壁洁净问题要常抓不

懈，改正学生手脚等身体部位触碰墙壁的不良习惯。

三、学习

1、按时完成作业。

2、养成认真书写的良好习惯。

2013.9.16

周例会发言稿篇三：第四周例会发言稿

第四周例会发言稿

一、关于晨读和晚自习。

因为自习和晨读分配极端不均衡，现在自习、晨读多的能达10

天10晚

上、8晚上，少的没有，而且无论自习多和少，甚至一节没有，

当别人让自己定自习，甚至是调自习，都不愿意上。这样就造成

当个别老师遇到特殊情况调晨(来自:WWw.HnnscY.com博文学

习网:周例会发言稿)读和晚自习时调不到。即使教务处，也非常

为难，有事只能托人情为难少数人，影响了学校工作。很多老师

对此意见非常大。

因为我们学校女老师多，情况特殊，我们需要进行照顾，老师

们对此都

能理解。那么我们如何即能对这些老师进行照顾，又能保障工

作正常运转、还能给其他老师一个合理的交代，特别是自习待遇

低、时间长，又是一个特殊时间段，很多老师都不愿意上，即使

学科需要。那么我们应根据学科需要和教师情况进行自习分配，

必须要有明确的要求和制度，下面我说一下对晨读和自习的要求。

1.所有老师都要安排自习和晨读，特别情况在自习或晨读数量上

给予照

顾，极特殊情况向校长做出申请，经校长审批后教务处不予自

习安排，这样避免自习安排随意行，让其他老师心理平衡。

2.与人方便、与己方便，有事需调自习时先找本班任课教师，再

本年级，

最后找相邻年级，当有人找自己调换自习或顶课时，如果自己

有时间，尽量答应。就是因为人人都不愿替别人，才造成自己有

事也找不到人，以后遇这种情况学校予以登记。

4.晨读和自习尽量自己调好或找人代调，如果让教务处给予调

换，晨读

和自习按每节15元处理。公事如果让教务处调每节自己再出

资。

5.本大周对自习进行微调整，5月1日正式开始。有自习诉求的

可以书面

报教务处，有特殊情况的把书面申请及校长审批交教务处，根

据情况进行处理。

6.自习津贴少，我们在考核上给予增加工作量处理，给多上自习

的给予

补贴，按小周计算，每节晚自习加1