业务劳动合同范本.docx

业务劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方管理，遵守甲方制定的各项规章制度。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等其他休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为每月人民币____元（币种：人民币），每月__日为发薪日。

4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条保密协议

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，乙方应予以保密。

7.2乙方同意，在劳动合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

8.3甲方因客观原因导致生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向乙方说明情况，听取乙方意见，并支付乙方经济补偿。

第九条经济补偿

9.1甲乙双方解除或终止本劳动合同的，甲方应当按照国家规定和本合同的约定支付乙方经济补偿。

9.2乙方主动提出解除或终止劳动合同的，甲方有权根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付一定数额的经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明书

8.经济补偿支付证明书

9.劳动争议仲裁申请书

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，乙方因此受到伤害的，视为甲方违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付的，视为甲方违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，经乙方提出后仍不改正的，视为甲方违约。

4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度的，视为乙方违约。

5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密的，视为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动