员工劳动合同范本版.docx

员工劳动合同范本版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

1.3乙方在试用期内提前解除本劳动合同的，应当提前____日通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应当按时完成甲方分配的工作任务，并服从甲方的管理和调度。

2.3乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享受休息和休假的权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月，按照甲方规定的工资支付方式进行支付。

3.2乙方的工作业绩达到甲方规定的考核标准的，有权享受奖金等福利待遇。

3.3乙方在试用期内的工资为____元/月。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。

4.3甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低乙方工资。

4.4甲方应当按国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.5甲方应当为乙方提供职业培训和职业发展机会，支持乙方提高职业技能和素质。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方同意保守这些信息，不向任何第三方泄露或者不当使用。

5.2乙方违反本保密协议的，应当承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。

6.2乙方提前解除本劳动合同的，应当提前通知甲方，并承担相应的违约责任。

6.3甲方依据国家法律法规和甲方规章制度，可以解除或者终止本劳动合同。

6.4本劳动合同到期，双方未续签的，自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

8.3本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书

9.保密协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露、使用甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

3.甲方未按约定时间、数额支付乙方工资。

4.甲方未为乙方参加社会保险或未按约定提供福利待遇。

5.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和条件。

6.甲方解除或终止本劳动合同不符合法定条件和程序。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其成员的单位。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位和劳动者依法参加的，具有强制性的社会保障制度。

5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，按照公司制度进行处理。

2.乙方工作能力不足：提供培训机会，安排导师指导，若培训后仍不能胜任工作，考虑调整工作岗位或解除合同。

3.甲方未按约定支付工资：及时与财务部门沟通，确保工资按时足额支付。如有问题，及时解释说明并补发工资。

4.甲方未为乙方参加社会保险：及时补办