用人单位劳动合同版本.docx

用人单位劳动合同版本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方经协商一致，可以提前解除本劳动合同。

3.乙方在试用期内的表现不符合甲方录用条件的，甲方有权在试用期结束前解除本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，主要负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），每月__日发放上月工资。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。

3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假。

2.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。

六、培训与职业发展

1.甲方应为乙方提供相应的培训机会，促进乙方的职业技能和业务水平的提高。

2.甲方应为乙方职业发展提供必要的支持和帮助。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。

2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除本劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方健康检查报告

7.培训资料

8.保密协议

9.劳动合同解除证明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息、证件或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度的，视为违约。

3.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等报酬的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供培训、职业发展机会的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的，视为违约。

7.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解、选择而约定的考察期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，为其缴纳的一种社会保障制度。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作或暂停工作后继续工作。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供完整个人信息：要求乙方在规定时间内提供，逾期未提供的，视为乙方违约。

2.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训提高自身能力。

3.甲方未按时支付工资：乙方可向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付。

4.劳动条件不符合要求：甲方应根据国家规定改善劳动条件，保障乙方合法权益。

5.泄露商业秘密：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约金责任。

6