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单位聘用门卫合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘人）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方单位门卫工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方担任甲方单位门卫工作，主要负责门禁管理、来访人员登记、安全保障等工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应确保甲方单位财产安全，预防安全事故的发生。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间根据实际情况确定）。

2.2乙方应遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。

2.3乙方在值班期间，应保持警惕，确保单位安全。

三、劳动报酬

3.1乙方的月工资为：__________元（人民币），按月支付。

3.2乙方的工作表现优秀，甲方可视情况给予适当奖励。

3.3乙方依法享受节假日待遇，甲方按国家规定支付加班工资。

四、社会保险

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方予以保障。

五、劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全标准的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。

六、违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

七、合同解除和终止

7.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

7.2合同期满前，甲乙双方如无异议，本合同自动续签。

7.3一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并承担相应法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动保护用品清单

8.乙方值班记录表

9.甲方支付工资凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退

2.乙方擅自离岗

3.乙方不履行安全保障职责

4.甲方未按时支付工资

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险

6.甲方未提供劳动保护用品

7.甲方未按约定提供培训

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。

5.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作态度消极，不履行职责。解决办法：甲方应加强乙方的工作培训，提高乙方的工作积极性；对于严重违反工作纪律的，甲方有权解除合同。

2.甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资；如甲方违反约定，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险；如甲方违反规定，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付违约金。

五、所有应用场景：

1.适用于各类企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位聘请门卫的情况。

2.适用于门卫职责明确，工作内容相对固定的情况。

3.适用于甲方对乙方的工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等有明确要求的情况。

4.适用于甲乙双方希望通过合同约定双方权利义务，保障双方合法权益的情况。