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护理院劳动合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

护理院劳动合同

为了规范护理院员工的工作行为、明确双方权利和义务，保障护理员工的劳动权益，护理院与护理员工签订劳动合同，是一种有法律效力的行为。护理院劳动合同是护理院与其员工约定的经营管理制度的重要组成部分。下面我们就护理院劳动合同的相关内容进行详细阐述。

一、劳动合同的签订

护理院与护理员工签订劳动合同是在双方自愿的基础上进行的。护理院应当严格按照法律规定和就业合同，签订合同内容不得违反法律规定。

双方应当在签订合同前，充分了解合同的内容，明确双方的权利和义务。合同的签订应当经过双方商定并签字确认，才能生效。

二、合同内容

1.本合同一式两份，甲方为护理院，乙方为护理员工。

2.护理院名称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息。

3.护理员工个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

4.试用期、工作岗位、工作地点、工作内容等具体内容。

5.工作时间、休息时间、休假制度等工作制度相关内容。

6.服务期限、工资待遇、福利待遇等薪酬及福利方面的内容。

7.保密条款、解雇条款、违约责任等其他约定内容。

8.合同生效日期、签订地点、签订时间等其他约定内容。

三、合同履行

1.双方应当严格按照合同的约定履行各自的义务，不得擅自变更或违约。

2.如因不可抗力等情况导致合同无法继续履行，双方应当及时进行协商，妥善处理。

3.如有争议，双方应当通过协商、调解等方式解决，如无法解决可向劳动争议调解委员会申请调解。

四、合同终止

1.合同期满，双方协商一致终止合同。

2.合同有违规行为或违约行为，护理院有权解除合同。

3.护理员工有其他单位录用或自行离职，应提前通知护理院，协商解除合同。

5.法律规定的其他情况。

五、合同变更

1.双方经过协商一致，可对合同内容进行变更。

2.变更内容应当书面确认并签字确认，方可生效。

3.其他法律规定。

六、其他事项

1.本合同为法律文件，具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

3.本合同未尽事宜，依照有关的法律规定处理。

以上就是关于护理院劳动合同的相关内容。希望护理院和护理员工之间能够平等、公正地签订合同，保障双方的权益，促使双方和谐发展。祝各位护理员工工作顺利，生活愉快。

篇2

护理院劳动合同

一、甲方：（雇主）

地址：____________________________

联系方式：________________________

二、乙方：（雇员）

姓名：______________________

身份证号：__________________

联系方式：__________________

三、本合同经双方自愿协商，就甲方聘用乙方担任护理院工作达成如下协议：

1.工作内容：乙方在甲方护理院工作期间，负责为院内老年人提供日常护理服务，包括但不限于生活照料、饮食管理、清洁卫生等工作。

2.工作时间：乙方每周工作六天，每天工作八小时。具体工作时间由甲方根据工作安排而定，乙方应严格遵守。

3.试用期：乙方入职后将进行一个月的试用期，期间工资待遇和工作内容不发生变化。试用期满后，经甲方审核评定合格方可转为正式员工。

4.薪酬待遇：乙方工作每月工资为______元，薪酬以现金形式每月结算。另外，乙方在住院期间，享受补充医疗保险和职工福利待遇。

5.福利待遇：乙方在护理院工作期间，享受国家规定的带薪年休假、节假日加班工资、加班补贴等福利待遇。

6.保密责任：乙方在工作期间应保守护理院的商业机密和个人信息，不得泄露给非相关人员，如有违反，将承担相应法律责任。

7.合同解除：若乙方在工作期间出现严重违反职业道德、工作懈怠、涉嫌犯罪或其他严重不当行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并根据实际情况做出相应的处理。

8.其他约定：本合同如有未尽事宜，双方应本着平等协商的原则，经过友好协商后达成一致意见，签订补充协议，也可以视为本合同的一部分。

9.生效及变更：本合同自双方签字盖章之日起生效，期间如有变更需求，应在双方充分协商后签订书面变更协议后生效。

甲方（盖章）：___________乙方签名：____________

签订日期：______________