苏宁人力资源管理课件.pptxVIP

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最新苏宁人力资源管理课件;

目录

人力资源管理概述

人力资源规划

招聘与选拔

员工培训与发展

薪酬管理

员工绩效管理

员工关系管理;

人力资源管理概述;

什么是人力资源管理:人力资源管理是指组织对人力资源进行规划、招聘、培训和激励等管理活动的过程。它旨在提高组织的绩效和效率。;

人力资源管理的重要性:有效的人力资源管理可以提升员工的工作动力和满意度,帮助组织实现持续发展和竞争优势。;

人力资源规划;

人力资源规划的定义:人力资源规划是指预测组织未来需求和供给之间的差距,以便采取相应措施来满足组织的人力资源需求。

人力资源规划的步骤:确定组织的目标和战略、分析现有人力资源、预测未来需

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