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各级领导班子及科级领导干部

综合研判工作方案

XX县领导班子及科级干部综合分析研判

工作方案（试行）

根据工作需要和领导班子建设实际，需对全县各单位领导班

子及科级干部进行综合分析研判。为搞好此项工作，特制定本工

作方案。

一、研判目的

认真贯彻落实新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》

精神，着眼于建设好班子、发现使用好干部，对各单位领导班子

整体结构、运行情况、优化方向和科级干部履职情况、工作状态、

能力绩效等方面做出客观评价、综合判断，为加强领导班子和干

部队伍建设提供科学的决策依据。

二、研判对象

研判对象为全县各单位党政领导班子及科级干部。

三、研判内容

综合分析研判内容既要全面完整，充分体现对领导班子和科

级干部的基本要求，又要根据部门单位的不同特点有所侧重，注

重针对性、实效性。

（一）领导班子综合分析研判主要内容。全面掌握领导班子

的整体能力，包括领导职数，性别、党派结构，年龄、文化、专

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