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KPI视角下贵州远帆工贸公司绩效考核体系优化分析
摘要
一个健康完善的绩效考核体系，能够有效地提高企业的内部管理水平，增加企业核心竞争力。但是很多小企业由于缺乏专业性人才，无法制定出合理有效的绩效考核体系，从而使得员工绩效低下，企业管理松散等，因此想要企业能够长久地发展下去，一套良好的绩效考核体系是必不可少的。本文先采用文献研究的方法，先后对绩效考核体系、KPI等进行了研究了解，为本次课题的研究奠定理论基础。其次，通过对企业相关资料的收集和对企业工作人员的沟通调查，分析远帆工贸公司当前绩效考核体系存在的问题。最后根据以上研究的内容对远帆工贸有限公司的绩效考核体系进
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