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职业健康安全管理体系之10:“10改进”解读和应用指导材料
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ISO45001-2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》
职业健康安全管理体系之10:“10改进”
——解读和应用指导材料
ISO
ISO45001-2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》
10改进
10.1总则
组织应确定改进的机会(见第9章),并实施必要的措施,以实现其职业健康安全管理体系的预期结果。
改进
总则
组织应确定改进的机会(见第9章),并实施必要的措施,以实现其职业健康安全管理体系的预期效果。
改进机会的确定:组织应依据第9章中的绩效监视、测量、分析和评价结果,以及合规性评价、内部审核和管理评审的结果,来识别和改进职业健康安全管理体系中的不足和潜在问题;
实施必要措施:一旦确定了改进机会,组织应立即采取行动,实施必要的纠正措施、预防措施或其他改进措施,以确保职业健康安全管理体系的持续有效性和符合性;
预期效果的实现:组织应持续监控改进措施的效果,确保它们不仅满足了当前的需求,还促进了职业健康安全管理体系的长期发展和持续改进,最终实现组织在职业健康安全方面的预期目标。
在采取措施进行改进时,组织应考虑来自职业健康安全绩效的分析和评价、合规性评价、内部审核和管理评审的结果。
职业健康安全绩效的分析和评价结果,包括以下几个方面:
事故记录分析:组织应分析事故的类型、频率、严重程度及其原因,以识别可能导致事故的潜在危险源和风险因素;
健康检查数据:包括定期的健康检查记录、职业病发生率等,用于评估工作场所环境和操作过程对工作人员健康的影响;
员工反馈:员工对工作环境、安全操作程序、防护装备等方面的反馈和意见,可以作为改进职业健康安全管理体系的重要依据;
职业健康安全绩效指标:组织设定的职业健康安全绩效指标(如事故率、伤害率、职业疾病发生率等)的实际达成情况,用于评估管理体系的有效性;
监测和测量数据:如有害物质的暴露水平、噪音水平、空气质量等监测数据,用于评估工作环境对工作人员健康的潜在影响;
风险评估结果:定期对工作环境、工作过程、设备等进行风险评估的结果,识别出可能危害工作人员健康安全的危险源和风险点;
不符合项和纠正措施的效果:针对不符合项采取的纠正措施的执行情况及其效果评估,包括纠正措施的有效性及其对绩效的改进程度;
绩效趋势分析:通过对历史数据的分析,识别职业健康安全绩效的变化趋势,预测未来可能出现的风险和机遇。
合规性评价结果,包括:
法律法规要求的遵守情况:组织是否按照法律、法规、规章等的要求开展活动,是否存在违反的情况;
其他要求的遵守情况:组织是否遵守了自愿性承诺、行业标准、合同约定等要求,是否有不符合的情况;
合规性差距的识别:通过合规性评价,识别出组织在遵守法律法规和其他要求方面存在的差距和不足;
合规性改进需求:基于合规性评价结果,确定组织在哪些方面需要采取措施进行改进,以满足合规性要求。
内部审核结果,包括:
不符合项的识别:通过内部审核,发现体系中存在的不符合要求的情况,如文件缺失、记录不完整、控制措施不到位等;
纠正和预防措施的建议:针对发现的不符合项,提出纠正和预防措施的建议,以确保问题得到及时解决并防止类似问题再次发生。
管理评审结果,包括:
改进和变更的需求:基于评审结果,识别出需要改进或变更的领域和环节(建议和问题),为管理体系的持续改进提供方向;
战略方向的调整建议:结合内外部环境的变化和组织战略的发展,提出对职业健康安全管理体系战略方向的调整建议;
资源分配的优先级:根据管理评审的结果,确定在资源分配上的优先级,确保关键领域和环节得到足够的支持和投入。
改进的示例包括纠正措施、持续改进、突破性变革、创新和重组。
纠正措施;
定义:为消除已识别的不符合(事件或不符合)的原因并防止其再次发生而采取的措施;
应用:当事件或不符合发生时,组织应迅速反应,通过调查确定原因,制定并执行纠正措施,确保问题得到及时解决。
持续改进;
定义:通过不断地分析、评价、制定改进措施并实施,以提升职业健康安全管理体系绩效的过程;
应用:组织应定期或不定期地对职业健康安全管理体系进行全面审查,识别改进空间,制定改进措施,并持续监控其效果,以实现管理体系的持续改进。
突破性变革;
定义:在职业健康安全管理体系中引入重大的、根本性的变化,以显著提升绩效;
应用:组织在面对重大挑战或需要显著提升绩效时,可以考虑进行突破性变革,如引入新技术、创新管理模式等,以应对现有问题并实现跨越式发展。
创新;
定义:在职业健康安全管理体系中引入新的方法、技术或理念,以提升管理体系的效率和有效性;
应用:组织应鼓励创新,积极引入新的理念、技术和方法,如采用大数据技术进行风险预测和控制,提升管理体系的智能化水
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