全新劳动合同书版本.docx

全新劳动合同书版本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据法律法规和本单位的实际需要，有权提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位上，应认真履行职务，完成甲方分配的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方加班工资、奖金等。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2甲方根据国家规定，为乙方安排带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

第六条培训与晋升

6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。

6.2甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升的机会。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天通知甲方。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度文档

6.甲方社会保险缴费证明

7.乙方签名确认的劳动合同副本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会，认定违约。

4.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，认定违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密，泄露或使用甲方商业秘密，认定违约。

6.甲方违反合同约定的其他条款，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.工资：劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障安全和健康的措施。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。

6.违约：违反合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供完整的个人信息：乙方应如实提供个人信息，如不提供或提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同。

2.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如不支付，乙方有权要求支付，并可要求支付迟延履行金。

3.劳动条件不符合约定：甲方应改善劳动条件，如不改善，乙方有权要求改善，并可要求赔偿损失。

4.甲方未提供培训或晋升机会：甲方应提供培训或晋升机会，如不提供，乙方有权要求赔偿损失。

5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，支付赔偿金，并承担相应的法律责任。

五、所有应用