- 4
- 0
- 约13.51万字
- 约 244页
- 2024-06-25 发布于四川
- 举报
2024海南琼海市嘉积供销合作社招聘企业工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.关于公务员降职,下列哪种说法是正确的?_____
A:降职不属于公务员的任用方式
B:降职是公务员制度中的一种行政处分
C:公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次
D:公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职
2.“法无明文不处罚”、“法无明文不为罪”所体现的原则是___
您可能关注的文档
- 机场融资论述课件.pptx
- 2024浙江绍兴市越城区文化旅游集团限公司下属子公司招考5人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江绍兴诸暨市事业单位招聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江联合招聘人员至台州博星电力37人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江舟山市定海区同舟赢海企业管理限公司招聘业务部人员等公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江舟山市岱山县疾病预防控制中心招聘编外人员2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江衢州市卫健委市直公立医院赴南京医科大学招聘应届生208人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 机器振动特征分析齿轮资料课件.pptx
- 2024浙江衢州江山市第二期编外用工招聘55人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江遂昌县部分国企业赴兰州招聘合同制人员14人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 6.1 亚洲的自然环境特征教学设计( 第2课时)地理七年级下学期商务星球版(2024).docx
- Unit 3 Getting along with others(教学设计)英语译林版2020必修第一册.docx
- Unit 3 Getting along with others Period 3(教学设计)英语译林版2020必修第一册.docx
- Unit 3 Getting along with others Period 4(教学设计)高中英语译林版2020必修第一册.docx
- Unit 5Humans and Nature Period 3(教学设计)高中英语北师大版2019必修第二册.docx
- 第一节 能量的转化与守恒(讲义)物理沪科版2024九年级全一册.docx
- 第19讲 机械能守恒定律及其应用(复习讲义)高考物理一轮复习.docx
- 第11讲 氧化还原反应的应用-氯气制备 新高一化学讲义(鲁科版2019).docx
- 第一章 运动的描述(复习讲义)高中物理人教版2019必修第一册.docx
- 2.1 烷烃-高二化学(人教版2019选择性必修3).docx
原创力文档

文档评论(0)