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BJHW企业薪酬管理改革研究

摘要

薪酬是每个工作过的人都最关注的一个问题，也是企业能正常运转必须的一个项目。劳动就需有回报，那么薪酬管理就显得非常重要，企业如何获得员工、留住员工，甚至激励员工都需要有一个合理有效的薪酬管理体系，薪酬管理包括薪酬体系的设计和日常管理，一方面它和企业的经营成本息息相关，一方面又是企业发展用人留人的重要组成，合理的薪酬制度不仅可以为企业的成本控制做出贡献，也是企业引进人才，取得发展的助力。本文通过阐述薪酬管理的相关概念，分析BJHW企业薪酬管理现状及存在的问题，针对问题存在原因进行研究，提出了薪酬管理改革的对策。

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