餐饮业劳动合同范本普通员工3篇.docx

餐饮业劳动合同范本普通员工3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

餐饮业劳动合同范本

甲方：____________（以下简称“公司”）

乙方：____________（以下简称“员工”）

鉴于甲方为发展业务需要，乙方愿意加入公司从事相关工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，遵循自愿、平等、协商一致的原则，就乙方加入公司工作事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.员工主要从事____________（具体工作内容）工作。

2.员工应当遵守公司的各项管理制度和规定，认真履行工作职责，服务于公司的整体利益。

第二条工作地点

员工的工作地点为公司所在地____________（详细地址）。

第三条试用期

员工初次加入公司，为试用期，试用期为____________（具体天数或月数），期满后经双方协商一致并签订正式劳动合同，成为公司正式员工。

第四条试用期工资

试用期工资为____________（具体数额），试用期间享受公司规定的其他福利待遇。

第五条工资待遇

1.员工试用期满后，按公司规定标准享受正式工资待遇。

2.员工每月工资支付日为____________（具体日期），公司将按时足额支付员工工资。

第六条工作时间

1.员工的工作时间为每周____________小时，工作时间具体安排由公司相关负责人根据实际工作情况制定。

2.如果公司需要调整员工的工作时间，应提前通知员工，并经双方协商一致。

第七条加班与休息

1.员工因工作需要需要加班的，应提前向公司相关负责人请示，并经批准后加班。

2.公司将根据国家法律规定支付员工加班费，加班费标准按照有关规定执行。

3.员工享有法定节假日、年休假等休假权益，公司将合法合规地安排员工的工作休息时间。

第八条保险待遇

公司将为员工购买社会医疗保险、养老保险等必要的社会保险，并妥善办理员工的相关社会保险手续，确保员工的合法权益。

第九条保密义务

员工在公司工作期间承诺对公司的商业秘密和保密信息进行保密，不得擅自泄露给第三方，否则，将承担相应的法律责任。

第十条违约责任

1.若员工违反劳动合同约定，损害公司利益的，公司有权根据情节轻重给予相应的处罚。在严重情况下，公司有权单方解除劳动合同，并要求员工承担相应违约责任。

2.若员工提前解除劳动合同，应提前____________（具体天数或月数）向公司提出书面申请，经公司同意后方可解除劳动合同。

第十一条争议解决

双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门或仲裁机构申请解决。

第十二条其他事项

双方如需变更或补充本合同内容，应经过双方协商一致，并签订书面的变更协议。

第十三条合同终止

1.本合同自签订之日起生效，至__________________（具体时间）终止。

2.合同期满时，合同自动终止，双方可以续签新的劳动合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________

签订日期：____________签订日期：____________

以上为餐饮业劳动合同范本，希望双方能够遵守合同约定，共同维护公司和员工的合法权益。祝合作愉快！

篇2

餐饮业劳动合同范本

甲方（公司）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事餐饮服务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点：

1.乙方应遵守甲方的工作安排，认真履行工作职责。根据甲方的具体要求，乙方可能需要承担服务生、厨师、收银等不同工作职责，具体工作内容由甲方根据需要进行调整。

2.工作地点为甲方所在的餐饮店铺，具体地址为：______________________。

3.工作时间根据甲方安排，需根据店铺的营业情况进行轮班工作。

二、工作期限及试用期：

1.本合同自____________年____月____日起生效，至____________年____月____日终止。

2.乙方的试用期为