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2023年劳动合同终止协议6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

2023年劳动合同终止协议

一、协议双方

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

二、协议内容

经双方充分协商和友好沟通，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，一致同意终止现有的劳动合同，达成以下协议：

1.终止劳动合同的原因

双方因（写明终止劳动合同的原因，可以是双方协商一致因素、合同期满、辞职等）终止现有的劳动合同，双方均表示理解和支持。

2.终止劳动合同的时间

本协议自双方签字确认之日起生效，XXXX年XX月XX日终止劳动合同。

3.终止劳动合同的补偿协议

基于双方达成的协议，鉴于终止劳动合同的情况，甲方应向乙方支付（写明补偿金额、支付方式等）作为补偿金，作为本协议的一部分。

4.其他约定

1.终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，归还公司所有的财产和资料，并办理离职手续。

2.双方按照最高法院关于劳动合同解决纠纷的司法解释规定，自愿达成本协议，一经签字确认生效，不可撤销。

3.本协议中如有任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权要求相关法律机构介入解决。

5.法律效力

本协议自双方签字确认之日起生效，具有法律效力。本协议经双方签字确认后，一式多份，各方各持一份，具有同等法律效力。

签署日期：XXXX年XX月XX日

甲方（单位盖章）：________________________

乙方（个人签字）：________________________

以上为甲乙双方一致签署的《2023年劳动合同终止协议》，特此确认。

（完）

篇2

2023年劳动合同终止协议

一、合同目的

为了明确双方在终止劳动合同过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，特订立本协议。

二、终止原因

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经过协商一致，决定终止原有的劳动合同。终止原因主要包括但不限于以下情形：

1.公司整体战略调整，需要削减部门人员规模；

2.员工个人原因，主动申请离职；

3.经济环境变化，影响了公司的经营状况；

4.其他双方协商一致的情形。

三、终止程序

1.双方自愿达成终止协议，遵循自愿、协商、公平、诚实的原则。

2.双方应当书面确认终止事宜，并在法定通知期内履行终止程序。

3.终止生效日期为双方签署本协议并经过相应部门确认之日。

四、解除劳动合同的内容

1.公司应当于终止协议签署之日起，支付员工相应的经济补偿金，包括但不限于剩余工资、年终奖、加班补偿等；

2.公司应当协助员工完成人事关系的转移手续，提供必要的帮助和指导；

3.员工应当在终止协议生效之日起，不再在公司参与工作，并全面交接工作。

五、遵循公平原则

1.在终止协议的过程中，双方应当遵循公平原则，尊重对方的意愿，并进行充分的协商；

2.公司应当尊重员工的个人隐私权和合法权益，不得擅自泄露员工个人信息；

3.员工应当诚实、守信地履行终止协议，不得以任何形式损害公司的利益。

六、其他事项

1.双方应当就终止协议的其他事项进行充分的沟通和协商，并在协议中明确约定；

2.双方应当保持友好合作关系，不得在终止协议后进行任何形式的诋毁或侵害对方的行为。

七、协议变更和解释

1.本协议的任何变更必须经过双方书面确认，并在法律规定的程序下进行；

2.对于本协议的解释和执行，应当参照中华人民共和国的相关法律规定进行。

八、生效与终止

1.本协议自双方签署之日起生效，并具有法律效力；

2.本协议的终止应当经过双方书面确认，并在法律规定的程序下进行。

以上为【2023年劳动合同终止协议】的内容，希望双方能够遵守协议的约定，保持友好合作关系，共同维护双方的权益和利益。感谢您的阅读与理解。

篇3

2023年劳动合同终止协议

一、协议目的

本协议是由雇主和雇员为解决2023年劳动合同终止事宜所达成的一致协议。双方在尊重法律规定的基础上，充分协商，特此达成本协议。

二、协议内容

1.终止原因：双方一致认为，由于双方工作关系或其他原因的变化，不再适宜继续履行原劳动合同，故双方同意自本协议签署之日起，解除原劳动合同。

2.终止方式：双方同意通过友好协商的方式终止原劳动合同，不