集团员工解除劳动合同书3篇.docx

集团员工解除劳动合同书3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

尊敬的员工：

您好！我们很遗憾地通知您，根据公司的决定，您于XX年XX月XX日被解除劳动合同。这是一个艰难的决定，但经过慎重考虑，公司认为这是最合适的处理方式。在此，我们向您表示最诚挚的歉意。

首先，我们想对您在公司任职期间所做出的努力和贡献表示感谢。您为公司所做出的努力和付出我们深感感激。我们深知您的工作表现出色，但是鉴于公司目前的经营状况和发展方向，我们不得不做出这一艰难的决定。我们希望您能够理解我们的处境。

以下是我们关于解除劳动合同的具体事宜：

一、解除原因

1.公司发展需要变动，由于您的岗位与公司发展方向不符，经过多次沟通协商无果，公司不得不做出解除劳动合同的决定。

2.公司对您的工作表现进行了评估，认为您的表现不符合公司的要求，达不到公司对员工的工作标准。

3.公司在一定程度上进行了内部人员调整，导致您所在的部门或岗位需要调整或者撤销，公司无法再为您提供合适的工作岗位。

二、解除期限与待遇

1.根据《劳动合同法》的相关规定，我们将提前通知您30天后解除劳动合同，也即您将在XX年XX月XX日正式离开公司。

2.根据您的实际工龄与工作表现，我们将为您提供合适的解雇待遇，包括经济补偿、工资报酬发放等。

3.公司将为您提供离职证明、工资流水等相关证明文件，并在您离职后的7个工作日内结清所有相关款项。

三、其他事项

1.为了确保您的个人权益，我们将会派遣专业人员向您详细解释公司解除劳动合同的细节，并保证您在离职过程中的合法权益。

2.如果您对公司的决定有异议，您有权通过法律途径维护自己的权益，公司将会全力配合您的维权行动。

最后，我们再次表示对您的解雇深感抱歉，同时也希望您能够理解公司的决定。我们希望您在未来的工作中能够取得更好的成绩，实现更大的发展。如果您需要任何帮助或者有任何疑问，请随时与我们联系。我们将尽力为您提供帮助。

祝您一切顺利！

公司xxx

日期：XX年XX月XX日

篇2

尊敬的员工：

根据我集团公司与您之间签订的劳动合同，因为您的工作表现不符合公司的要求，经过多次沟通和提醒仍未见改善，遂决定解除您的劳动合同。以下是解除劳动合同的具体事项：

一、解除原因：根据公司员工管理制度，您在工作中存在以下问题：工作效率低下、工作态度消极、未能完成公司规定的工作任务等。您的表现已经多次被主管领导反馈，但未见改善。

二、解除日期：根据劳动合同的约定，您的劳动合同将于解除通知书发出后的15天内生效，即（具体日期），届时您须停止公司工作并做好离职准备。

三、工资结算：公司将根据您的实际工作时间和工作表现结算您的工资，并在解除劳动合同后的一个月内将工资支付至您指定的银行账户。

四、离职手续：您需要在离职前完成公司规定的离职手续，包括交接工作和归还公司物品等。请务必按公司规定的程序和时间节点完成离职手续。

五、解除劳动合同的影响：根据相关法律法规，解除劳动合同后，您将失去在公司的工作岗位和相关福利，如需再次加入公司，需要重新参与招聘和筛选程序。

在您离开之际，我谨代表公司对您表示感谢，并希望您能够在未来的工作中取得更好的发展。希望您能够接受本次解除劳动合同的决定，并在离开公司后继续努力学习和提高自身的工作能力。

祝您一切顺利！

此致

敬礼

公司名字

日期

以上为集团员工解除劳动合同书。

篇3

尊敬的员工：

您好！我们很抱歉地通知您，由于公司业务调整和重组需要，您所在部门的岗位已被裁撤，公司决定解除您与公司之间的劳动合同。在此，我们向您发送解除劳动合同的书面通知，希望您能够理解并尽快办理离职手续。

根据相关法律法规和公司内部制度，我司在解除劳动合同时将支付您相应的离职补偿金，具体金额为您工资的三倍。同时，公司将为您办理社会保险的相关手续，并提供相应的工作推荐和转岗指导。

请您于收到本通知之日起，按照公司规定的离职流程办理离职手续，包括但不限于清点个人物品、交还公司资产、办理社会保险及公积金转移等事宜。离职手续完成后，我们将安排您最后一次工资结算。

在您离开公司之后，如果您需要任何帮助或咨询，都可以随时与我们联系。我们希望您在未来的工作生活中能够顺利发展，取得更好的成就。再次感谢您曾经为公司所做出的贡献和努力。

最后，我们预祝您未来工作和生活一切顺利，并且祝愿您在事业上获得更大的成功！

谨启

公司全体员工关系部门敬上

日期：年月