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人才需求调研相关表格及报告
模板
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2
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二、专业人才需求调研
（一）人才需求的宏观背景
分析湖北省、武汉经济技术开发区的经济社会和人才的“十二五”发展规
划，掌握区域经济、行业企业经济发展框架和人才规划战略，分析发展和需求
状况。
（二）行业发展现状与趋势(建议用图、表的形式表示)
1.行业现状数据
2.区域行业发展优势
3.区域行业发展制约因素分析
（三）行业从业人员基本情况(建议用图、表的形式表示)
1.从业人员现状数据
2.从业人员状况分析
（四）企业用人的知识、能力与素质要求
1.企业用人数据
2.企业用人的素质与能力要求分析
表1调研企业的基本情况
企业体制背景企业
企业所属访谈
基本
名称国有民营外资其他行业对象
状况
表2企业从业人员的基本能力要求统计（五号、
仿宋、加粗）
5
评价维度
序号能力很重
重要不重要说不清
要
1
2
…
（五）专业人才需求调查
主要确定今后三年各类人才需求量。
（比如：①不同性质企业对×××专业毕业生总需求量（饼图）
②不同企业规模对×××专业毕业生总需求量（饼图）
③企业主营业务不同对×××专业毕业生总需求量（饼图）
④所属行业不同对×××专业毕业生总需求量（饼图）
⑤企业对毕业生专业技能证书要求———证书级别、证书类型等。）
（六）毕业生与用人单位反馈
1.用人单位对毕业生质量评价
对毕业生社会能力、专业能力和方法能力进行调研分析，确定毕业生总体
评价状况。
表3毕业生质量评价表
评价维度
评价项目较好一般
好（%）差（%）
（%）（%）
××
社会
能力
能力
…
6
××
专业
能力
能力
…
××
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