事业单位劳动合同模板.docx

事业单位劳动合同模板

合同编号：__________

甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（员工姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：

（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。

1.3劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条劳动报酬

2.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度支付乙方工资。

2.2乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日待遇等福利。

第三条劳动保护与劳动条件

3.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

3.2甲方应关心乙方的工作和生活，对乙方进行思想教育、业务技能培训，提高乙方的工作能力。

第四条乙方义务

4.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

4.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

4.3乙方在合同期内，不得以任何理由拒绝工作，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任的。

5.3劳动合同期满，双方未续签的，视为自动终止。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。

6.2乙方未按照约定履行劳动合同的，甲方有权追究乙方的违约责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

甲方（签名）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.甲方规章制度

4.甲方薪酬福利制度

5.甲方劳动保护设施说明

6.劳动合同解除/终止通知书模板

7.劳动争议调解申请书

8.劳动争议仲裁申请书

9.人民法院诉讼申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行劳动合同，包括迟到、早退、旷工等。

2.乙方违反甲方规章制度，如泄露商业秘密、违反职业道德等。

3.乙方未经甲方同意擅自离职。

4.乙方因犯罪被追究刑事责任。

5.甲方未按约定支付乙方工资及福利。

6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公益服务为主要目的，不由企业和个人所有的社会组织。

2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的报酬。

4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。

解决办法：甲方提供培训机会，提高乙方的工作能力。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利。

解决办法：乙方可先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时可以解除劳动合同。

4.问题：发生劳动争议，双方无法协商解决。

解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：