- 0
- 0
- 约13.41万字
- 约 244页
- 2024-06-25 发布于四川
- 举报
2024浙江金华金开招商招才服务集团限公司招聘工作人员1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.储蓄是经济增长的资源基础,但最大限度的储蓄增长率绝不是最优的经济增长率,只有适度的储蓄增长率才容易带来较优的经济增长率。对这段话正确理解的一项是_____。
A:储蓄增长率与最优的经济增长率成反比
B:储蓄增长率应与经济增长率同步
C:储蓄的增长速度如果无限度地增长,会影响经济增长速度
D:最大限度
您可能关注的文档
- 2024浙江省轨道交通运营管理集团海宁分公司招聘153人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江绍兴不动产登记服务中心事业单位招聘5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江绍兴市城市建设投资集团限公司招聘13人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 机械伤害安全培训课件.pptx
- 机场融资论述课件.pptx
- 2024浙江绍兴市越城区文化旅游集团限公司下属子公司招考5人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江绍兴诸暨市事业单位招聘20人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江联合招聘人员至台州博星电力37人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江舟山市定海区同舟赢海企业管理限公司招聘业务部人员等公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江舟山市岱山县疾病预防控制中心招聘编外人员2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 河北省石家庄市晋州市第一中学2024-2025学年高一物理第二学期期末调研试题含解析.doc
- 成都医学院《商业秘密法》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc
- 四川省泸州市市合江县合江天立学校2023-2024学年高三第二次联考英语试卷含解析.doc
- 吉林省榆树市红星乡头号小学2025届数学三下期末质量跟踪监视试题含解析.doc
- 2025年福建省莆田第一中学高三(下)返校英语试题试卷含解析.doc
- 庆阳职业技术学院《中日比较文学》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc
- 2025年吉林省梅河口市五中高一语文第二学期期末学业水平测试模拟试题含解析.doc
- 潍坊护理职业学院《生活美学》2023-2024学年第一学期期末试卷.doc
- 2025届德阳市广汉市四下数学期末经典试题含解析.doc
- 头颅、胸部CT影像.ppt
最近下载
- TB∕T1436-2013内燃机车机油滤清器.pdf VIP
- 警卫道路培训课件.pptx VIP
- 预防高处坠落事故专项方案.docx
- 《涤纶、锦纶、丙纶设备工程安装与质量验收规范(局部修订)》.doc VIP
- 2026年国家公务员《行政职业能力测验》试题(行政执法).docx VIP
- 【国家标准】DB51 T 1048-2010 土壤样品采集技术规范 第1部份适用于测土配方施肥和耕地地力评价.pdf VIP
- 振动试验夹具设计.doc VIP
- 桥架规格及重量技术参数(市面上最齐全完整版).doc VIP
- 降低护士临时用药时PDA漏扫率 (2).pptx VIP
- 马工程管理学重点知识点复习以及期末测试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)