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解除劳动关系的合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条解除劳动关系

1.1甲乙双方同意，自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动关系。

1.2本合同签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作，确保企业正常运营。

1.3本合同签订后，甲方应按照国家法律法规和双方签订的《劳动合同》的约定，支付乙方经济补偿金、加班费、社会保险和公积金等。

第二条经济补偿金

2.1甲乙双方确认，甲方应支付给乙方的经济补偿金按照双方签订的《劳动合同》的约定执行。

2.2经济补偿金的计算方式如下：

（1）按乙方解除劳动关系前十二个月的平均工资计算，不满十二个月的按实际工作月计算；

（2）经济补偿金=乙方解除劳动关系前十二个月的平均工资×工作年限；

（3）工作年限不满六个月的，按半个月工资支付经济补偿金；

（4）工作年限超过六个月不满一年的，按一个月工资支付经济补偿金。

第三条社会保险和公积金

3.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

3.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第四条保密协议

4.1乙方同意，在解除劳动关系后，仍不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及知识产权和商业秘密的信息。

4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第五条双方权利和义务

5.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方经济补偿金、加班费、社会保险和公积金等。

5.2乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作，确保企业正常运营。

5.3双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方履行完毕本合同约定的义务之日终止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.《劳动合同》

2.乙方身份证复印件

3.乙方工作证明

4.社会保险缴纳证明

5.公积金缴纳证明

6.经济补偿金计算依据

7.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及知识产权和商业秘密的信息，未经甲方同意。

2.乙方未按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作，导致企业运营受到影响。

3.甲方未按照本合同约定，按时足额支付乙方经济补偿金、加班费、社会保险和公积金等。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。

5.甲方未依法为乙方缴纳住房公积金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿金：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

4.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例共同缴纳的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费的长期储金。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延办理交接手续：乙方应按照甲方的要求，及时办理交接手续，如乙方拖延不办理，甲方有权采取相应措施，如扣除乙方工资等。

2.甲方未按时支付经济补偿金：甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方经济补偿金，如甲方未按时支付，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后一定时间内支付。

3.乙方泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。

4.甲方未缴纳社会保险和公积金：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费，如甲方未缴纳，乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后一定时间内缴纳。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者解除劳动关系。

2.用人单位与劳动者协商解除劳动关系。

3.劳动者主动提出解除劳动关系。

4.用人单位因客观原因解除劳动者劳动关系。

5.劳动合同到期，用人单位不再续签。

6.用人单位依法裁员。

7.用人单位