解除劳动合同协议书的范本.docxVIP

解除劳动合同协议书的范本

合同编号：__________

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（合同编号：__________）已签订，现因__________（原因，如：双方协商一致、乙方个人原因、甲方经营需要等）需解除双方之间的劳动合同，经双方友好协商，特订立本解除劳动合同协议书，以共同遵守。

一、解除劳动合同的基本情况

1.1甲方与乙方签订的劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

（1）双方协商一致解除劳动合同；

（2）乙方提出解除劳动合同申请，甲方予以同意；

（3）甲方因__________（原因，如：生产经营需要、乙方严重违反规章制度等）提出解除劳动合同，乙方予以同意。

1.3双方确认，解除劳动合同的原因符合国家法律法规及双方签订的劳动合同的相关规定。

二、解除劳动合同的补偿

2.1甲方应按照国家法律法规及双方签订的劳动合同的约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式如下：

（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：__________元；

（2）计算经济补偿的月工资标准为：__________元/月（甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴、补貼等）。

2.3甲方应在双方解除劳动合同之日起__________日内，一次性向乙方支付经济补偿。

三、劳动合同解除后的其他事项

3.1双方解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，归还甲方提供的办公用品、交通工具等物品，并结清乙方应付款项。

3.2双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、侵犯甲方合法权益等行为。

3.3双方解除劳动合同后，乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露。

3.4双方解除劳动合同后，乙方同意与甲方解除所有劳动关系，不再享有甲方员工的一切权益。

四、双方声明

4.1双方确认，解除劳动合同协议书的内容真实、完整、有效，符合国家法律法规及双方签订的劳动合同的相关规定。

4.2双方在签订本协议书时，均具有完全民事行为能力，有权签订本协议书。

4.3双方同意，如本协议书任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

五、争议解决

5.1双方因履行本协议书发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.乙方个人档案资料

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司组织架构图

5.乙方工作绩效考核记录

6.乙方工资条及福利享受证明

7.解除劳动合同证明书

8.社会保险缴纳证明

9.乙方签字确认的解除劳动合同协议书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动；

2.乙方严重违反甲方公司规章制度；

3.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密；

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等；

5.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇；

6.甲方提前解除劳动合同，未按照合同约定支付经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的补偿。

3.违约行为：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.解除劳动合同证明书：用人单位为劳动者出具的证明其与劳动者解除劳动合同关系的文件。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出解除劳动合同，但甲方不同意：

解决办法：双方进行协商，尽量达成一致意见。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿：

解决办法：乙方有权向劳动监察大队投诉，要求甲方支付经济补偿。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.乙方泄露甲方商业秘密：

解决办法：