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2024年教学培训岗位职责16篇

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教学培训主管岗位职责

教学培训主管工作职责:

1、负责教学团队内部业务培训,包括不同阶段,不同知识储备的同事;

2、搭建培训体系,并根据反馈不断迭代培训内容;

3、与其他职能线同事密切配合,用培训的方式推广和落地新的知识和新的实践;

要求:

1、对分享和培训有着很强的动机和热情;

2、有过培训相关的经验,3年以内;搭建过培训体系者优先;

3、可以快速学习业务知识并开发成新课程,课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用;

4、注重收集反馈,并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容;

5、拥抱变化,适应工作的快节奏。

工作职责:

1、负责教学团队内部业务培训,包括不同阶段,不同知识储备的同事;

2、搭建培训体系,并根据反馈不断迭代培训内容;

3、与其他职能线同事密切配合,用培训的方式推广和落地新的知识和新的实践;

要求:

1、对分享和培训有着很强的动机和热情;

2、有过培训相关的经验,3年以内;搭建过培训体系者优先;

3、可以快速学习业务知识并开发成新课程,课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用;

4、注重收集反馈,并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容;

5、拥抱变化,适应工作的快节奏。

教学培训师岗位职责任职要求

教学培训师岗位职责

教务教学培训师金宝贝(天津)教育信息咨询有限公司金宝贝(天津)教育信息咨询有限公司，金宝贝岗位描述:

-坚持金宝贝课程的核心价值和竞争力

-执行教务培训部战略规划和工作计划和实施策略以及方案

-负责总部教案管理，监督加盟中心内部教案管理

-实施全国指导师的管理、指导、培训、评估体系

-参与和实施新课程、新教案的研发、试验、培训和全国推广

-从教务的方面协助公司内其他部门的工作

-协助中心指导师招聘

-建议中心内部培训方案

-组织教学月度讨论

-中心拜访

-参与和协助各项活动

任职资格:

-本科及以上学历，儿童心理学、学前教育、英语类相关专业毕业;

-3年以上早期教育行业执教、培训及管理工作经验，有连锁行业培训管理经验为佳;

-熟悉金宝贝课程;熟悉指导师团队内部管理事物;

-英语熟练，流利的书面英语沟通能力和口语表达能力;

-优秀的音乐能力，学歌快，音准，歌声优美;

-较强的责任心和职业道德;

-良好的授课技巧，指导技巧，以及培训授课能力;

-良好的变革管理能力，以及优异的影响力;

-优秀的沟通、组织计划协调能力、应变能力以及团队管理能力;

-熟练运用office系列办公软件;熟练使用办公室基本办公设备。

-善于学习、创新和经验;

-执行力、抗压性强;

-可出差

英语教学培训岗位职责

英语教学教研培训总监工作职责:

1.根据公司和市场需求设计课程、开发教学产品;

2.发展性执行原有课程和教学项目;

3.检查督导教学管理工作,指导评价教师教学工作。

4.优化课程教学管理;

5.配合市场需求设计教学活动;

6.协助人事部门招聘教师。

7.根据教学中心经营规划,制定教学年度工作计划并组织实施。

任职资格:

1.研究生英语教育专业毕业,有留学经历优先考虑;

2.英语口语、文字沟通能力强,能用英语作为工作语言沟通;

3.具备设计课程和研发教学产品的能力;

4.有5年以上中小学英语教学经验,有较强的教学能力和教学管理能力。学校科组长、名教师优先考虑;

5.思想品德高尚、有协作精神、工作严谨、责任心强、不畏挑战。工作职责:

1.根据公司和市场需求设计课程、开发教学产品;

2.发展性执行原有课程和教学项目;

3.检查督导教学管理工作,指导评价教师教学工作。

4.优化课程教学管理;

5.配合市场需求设计教学活动;

6.协助人事部门招聘教师。

7.根据教学中心经营规划,制定教学年度工作计划并组织实施