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标题放管服改革下的地方政府行政绩效管理问题及对策研究以深圳市为例主要内容1政府绩效管理是政治和社会发展的重要组成部分，其重要性在今天越来越突出2放管服改革的背景下，政府的角色发生了变化，主要通过改变绩效管理体系，实现了政府职能的转变3政府绩效管理的实施旨在提高工作效率，实现人民主权原则，建设现代公共服务型政府4政府绩效管理的意义在于推动国家的可持续发展，提升公众的满意度，推动社会公正结论放管服改革使得地方政府的工作流程得到了优化，服
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目录
TOC\o1-3\h\z\u一、绪论 2
（一）研究背景 2
（二）选题意义 2
（三）国内外地方政府绩效考核中的相关创新做法 2
二、相关理论概述 4
（一）“放管服”的概念 4
（二）“简政放权”的概念 4
（三）“简政放权”在“放管服”背景下的要求 5
（四）政府绩效 5
（五）政府绩效管理的意义 6
1.提高政府行政效能 6
2.实现人民主权原则 6
3.建设现代公共服务型政府 6
三、深圳政府行政绩效管理存在的问题及原因分析 7
（一）深圳政府行政绩
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