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船运公司劳动合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

船运公司劳动合同

一、合同双方

雇主：(以下简称“公司”)

地址：电话：邮编：

受雇者：(以下简称“员工”)

地址：电话：邮编：

二、合同期限

该劳动合同自年月日起至年月日止。

三、工作内容

1.员工将被聘为公司的船员。员工的主要职责包括但不限于船舶操作、船舱维护、货物装卸、危险品处理等工作。

2.员工必须严格遵守公司的规章制度，保证船舶的安全运行，确保货物的安全送达目的地。

3.员工应当认真履行工作职责，保持工作状态，在今后的工作中不断提高专业素质。

四、工资待遇

1.员工将获得元人民币/月的基本工资。工资将按月结算，每月底发放。

2.员工在工作期间将享受公司提供的食宿。公司将提供必要的医疗保险和社会保险。

3.员工在航行期间出现特殊情况，公司将视情况给予额外补贴。

五、工作时间

1.员工的工作时间为每周工作天，每天工作小时。

2.员工将配合公司的运行安排，包括出海工作、上岸休息的安排。

3.员工在工作期间应当遵守公司的相关规定，不得私自离岗，确保船舶的运行安全。

六、福利待遇

1.员工在公司工作期间将享受带薪休假。具体休假时间将根据公司的安排确定。

2.公司将为员工提供良好的工作环境和职业发展机会，鼓励员工不断提升自身能力。

3.员工在公司工作期间将参加公司组织的培训、活动等，不断提升综合素质。

七、解雇与解约

1.若员工在工作期间出现违反公司规定的行为，公司有权终止该劳动合同。

2.员工如需解除该劳动合同，应提前天书面通知公司，并经双方协商同意后解除合同。

3.员工在解聘后应当如实交代工作期间可能涉及的情况，不得损害公司的利益。

八、保密义务

1.员工在工作期间所得到的公司资料和信息，应当严格保密，不得擅自泄露。

2.员工在解雇后仍需继续遵守保密义务，不得利用公司之前的信息从事相同行业的工作。

九、其他条款

1.该劳动合同自双方签字生效，具有法律效力。

2.双方在履行该合同过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向相关主管部门申诉。

3.该劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。

兹确认双方已完整阅读、理解并同意以上全部内容。

公司（盖章）：员工（签字）：

日期：日期：

【附注】：

公司的专业性质可能导致相关法律规定的复杂性，请在签署前核对清楚相关法律条文。

篇2

船运公司劳动合同

为了规范和保障船运公司与员工之间的劳动关系，确保双方的权益得到有效的保障，船运公司需要签订合法有效的劳动合同。船运公司作为一个特殊的行业，其劳动合同与一般企业劳动合同有很大的不同之处。本文将从合同内容、合同签订、合同解除等方面介绍船运公司劳动合同的相关内容。

1.合同内容

船运公司劳动合同应包括以下基本内容：

（1）双方当事人的基本信息，包括船运公司名称、员工姓名、身份证号码等；

（2）工作内容和岗位要求，明确员工的职责和权利；

（3）工作时间和工作地点，规定员工的工作时间和工作地点；

（4）工资待遇，约定员工的工资标准和发放方式等；

（5）社会保险和福利待遇，规定员工享受的社会保险和福利待遇；

（6）劳动报酬的支付周期和方式等。

此外，船运公司劳动合同应根据不同岗位和职务的特点，适当增加一些特殊条款，如船员的培训和证书要求、值班轮班制度、海上安全规定等。

2.合同签订

船运公司劳动合同的签订应符合相关法律法规的规定，合同签订应当遵循以下原则：

（1）签订合同前，应向员工充分介绍合同的内容，明确双方权利义务；

（2）合同签订应当是双方自愿的行为，不存在任何强迫或欺诈行为；

（3）合同签订应当采用书面形式，明确约定双方的权利义务。

在签订合同时，船运公司应当向员工提供完整的合同文本，并依法向劳动行政部门备案。另外，合同签订要注意保护员工的合法权益，避免合同内容规定不合理或损害员工权益的条款。

3.合同解