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应届毕业生就业协议书电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：___________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：________________________

乙方（毕业生）：__________________

性别：____________________________

身份证号：_______________________

联系电话：________________________

通信地址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方就业事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方为___________________岗位员工，乙方应按甲方规定的岗位职责和要求认真工作。

1.2乙方同意在甲方规定的试用期内，接受甲方的培训和考核。

第二条试用期及劳动合同期限

2.1乙方的试用期为___________________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

2.2试用期满，甲方对乙方的工作表现满意，乙方愿意继续在甲方工作，双方签订无固定期限劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期的工资为人民币___________________元/月。

3.2试用期满后，乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额根据乙方的工作岗位、工作绩效和甲方薪酬制度确定。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供___________________的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工培训等。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按照甲方的工作需要加班。

5.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第七条解除和终止合同

7.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除或终止合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（毕业生）：__________________

签订日期：_______________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方身份证复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方保密协议样本

9.甲方规章制度

10.甲方薪酬福利政策

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。

2.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度。

4.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。

5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

7.乙方违反保密义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.试用期：合同期限内，双方相互了解对方的期间

5.违约金：因违约行为而支付给对方的一种经济赔偿

6.保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务

7.劳动合同：甲乙双方约定劳动关