人力资源管理——人人都是HR智慧树知到期末考试答案章节答案2024年黑龙江林业职业技术学院.docx

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人力资源管理——人人都是HR智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年黑龙江林业职业技术学院

按面试的标准化程度可分为（??）。

答案:半结构化面试###非结构化面试###结构化面试

胜任素质模型就是某具体岗位所要求的一系列不同素质要素的组合。（?）

答案:对

考官一般会从应试者可以预料到的问题开始提问，营造轻松的交流气氛，缓解应试者紧张的情绪，属于面试的哪个阶段（?）。

答案:开始阶段

（?）提问是一种收口式的提问方式，你只需要简单的回答是与否即可，涉及范围比较小。

答案:封闭式提问

首因效应和晕轮效应是求职中非常重要的两个效应。（??）

答案:对

只要不涉及被调查人尚未离职的公司

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