- 1、本文档共251页,其中可免费阅读76页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024浙江瑞安市国资产投资集团限公司招聘11人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.高级软件工程师的工资高于普通工人的工资,是因为他们的劳动体现的是两种不同性质的劳动,即_____。
A:具体劳动与抽象劳动
B:简单劳动与复杂劳动
C:个别劳动与社会劳动
D:必要劳动和剩余劳动
2.在市场经济条件下,不是政府的经济职能的是_____。
A:保障职能
B:参与调节职能
C:价格决定职能
D:间
您可能关注的文档
- 杭州思美广告兆誉隆延龄长春胶囊广告策略提案课件.pptx
- 机泵安装及试运转基本知识.课件.pptx
- 机械设备安全知识专训课件.pptx
- 2024浙江温州市鹿城区供销合作社招聘编外人员2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江温州平阳县企事业单位面向全球引进博士55人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江温州白鹿传媒限公司招聘5人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江温州鹿城区综合行政执法局编外人员招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024浙江湖州市国土资源监察支队编外招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 机械加工工艺及装备课件.pptx
- 2024浙江湖州湖鸿建筑工程设计限公司公开招聘人员3人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2025届福建省漳州市高三上学期毕业班第一次检测(一模)物理试题.docx
- 福建省2025年高二学业水平考试综合仿真模拟信息技术试题(三).docx
- 2024届重庆市荣昌仁义中学校高三下学期模拟预测语文试题.docx
- 黑龙江省牡丹江市第三高级中学2023-2024学年高三下学期第四次模拟语文试卷.docx
- 安徽省2024年高中信息技术合格性考试上机模拟练习真题卷(六).docx
- 2024年广东省珠海市香洲区中考二模物理试题.docx
- 2024届山西省运城市闻喜中学校高三下学期模拟测试语文试题.docx
- 湖南省2024年九年级中考历史模拟题(一).docx
- 安徽省2024年高中信息技术合格性考试上机模拟练习真题卷(四).docx
- 福建省2025年高二学业水平考试综合仿真模拟信息技术试题(四).docx
文档评论(0)