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建筑劳务作业人员劳动合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

建筑劳务作业人员劳动合同

一、甲方：（雇主单位名称）__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________传真：__________邮编：__________

二、乙方：（劳务作业人员名称）__________性别：__________身份证号：__________电话：__________家庭住址：__________邮编：__________

经甲乙双方协商一致，就乙方在甲方从事建筑劳务作业一事，甲、乙双方按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定订立本合同。

一、工作地点：______

工作内容：______

二、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日止。

三、工作时间：乙方每天工作____小时，每周工作____天。

四、工作报酬：甲方给乙方支付的工资为______元/月，乙方每个月底领取。

五、加班工资：如乙方工作时间超出正常工作时间，按照《劳动法》规定支付加班工资。

六、工作保险：甲方为乙方投保工伤保险和其他必要的保险。

七、劳动纪律：乙方在工作期间必须服从甲方领导，遵守工作纪律，不得违反公司规定。

八、解雇条款：如乙方在工作中有严重失职、违纪行为或者其他违反劳动合同的行为，甲方有权解除合同。

九、违约条款：如乙方因故无法履行合同，需提前3天通知甲方，否则扣除当月部分工资。

十、合同变更：经双方协商一致，本合同可以变更或者解除。

十一、其他约定事项：______

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同正本存放于甲方。

甲方（单位盖章）:乙方（签字或盖章）:

日期:____年____月____日日期:____年____月____日

以上为甲方、乙方劳务合同内容，共同遵守上述约定。祝双方工作愉快，共同发展。

篇2

建筑劳务作业人员劳动合同是建筑施工中非常重要的一环，它规定了建筑劳务作业人员与用人单位之间的权利义务关系，是保障建筑劳务作业人员权益、维护用人单位利益的重要法律文件。本文将从合同的定义、主要内容、签订流程、履行义务等方面对建筑劳务作业人员劳动合同进行详细介绍。

一、合同的定义

建筑劳务作业人员劳动合同是指建筑施工单位与建筑劳务作业人员之间约定的劳动关系、权利义务关系和责任义务关系的书面协议。根据《中华人民共和国劳动法》、《建筑法》等相关法律法规的规定，建筑劳务作业人员劳动合同应当明确约定双方的权利义务，保障建筑劳务作业人员的合法权益，以及用人单位的合法权益。

二、主要内容

1.双方基本信息：合同中应当包括建筑劳务作业人员和用人单位的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

2.工作内容：合同应明确建筑劳务作业人员的工作内容、工作岗位、工作时间等，确保建筑劳务作业人员明确自己的工作职责和要求。

3.薪酬待遇：合同应当明确建筑劳务作业人员的薪酬待遇，包括工资、福利、奖金等内容，并约定支付方式、时间等。

4.保险福利：合同应当明确建筑劳务作业人员的社会保险、医疗保险、生育保险等福利待遇，确保建筑劳务作业人员在发生意外时能够得到适当的保障。

5.违约责任：合同应当明确双方在合同履行中的违约责任、违约处理方式等，以防止可能出现的纠纷。

6.终止条件：合同应当明确建筑劳务作业人员和用人单位终止劳动关系的条件、程序等，以便在需要终止合同时依法进行操作。

三、签订流程

1.协商约定：双方应当在合同签订前通过协商约定的形式确定各方的权利义务，并达成一致意见。

2.编制合同：双方可以通过文字形式编制劳动合同，明确约定双方的权利义务、责任义务等内容。

3.签订合同：双方应当在遵守法律规定的前提下，签署劳动合同，并自行保留一份原件作为备案。

4.生效履行：合同自双方签署之日起生效，双方应当按照合同约定履行各自的义务。

四、履行义务

1.建筑劳务作业人员应当按照合同约定的要求认真履行自己的工作职责，保证工作质量，遵守用人单位的各项规章制度。

2.用人单位应当按照合同约定及相关法律法规的要求，支付建筑劳务作业人员的工资、福利待遇，保障建筑劳务作业人员的权益。

3.双方应当定期对合同约定的内容进行检查，及时解决可能存在的纠纷和矛盾，确保劳动关系的稳定和持久。