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职员入职要求及岗位职责

文件编号:STL/WI--03

编制：

同意：

11月10日公布11月10日实施

目录

序号

文件编号

名称

版次

备注

1

STL－03—01

职员入职要求

1.0

2

STL－03—02

总经理工作职责

1.0

3

STL－03—03

总经理岗位责任制

1.0

4

STL－03—04

管理者代表工作职责

1.0

5

STL－03-05

副总经理工作职责

1.0

6

STL－03-06

行政部工作职责

1.0

7

STL－03-07

技术人职员作职责

1.0

8

STL－03-08

销售人职员作职责

1.0

9

STL－03-09

库管工作职责

1.0

10

STL－03-10

内部质量审核职员作职责

1.0

11

STL－03-11

检验职员作职责

1.0

12

STL－03-12

成品检验职员作职责

1.0

13

STL－03-13

内勤人职员作职责

1.0

14

STL－03-14

生产部工作职能

1.0

15

STL－03-15

生产车间工作职能

1.0

16

STL－03-16

生产部长工作职责

1.0

17

STL－03-17

车间主任工作职责

1.0

18

STL－03-18

生产班（组）长工作职责

1.0

19

STL－03-19

生产工人工作职责

1.0

20

STL－03-20

供销部工作职能

1.0

21

职员入职要求

编号：STL－03—01

职员入职基础要求：

身体健康；思维灵敏；品行端正。含有良好团体合作及敬业精神和一定工作能力；含有一定沟通能力。

具体岗位入职要求：

序号

岗位

名称

学历

要求

工作能力要求

备注

1

总经理

中专

含有较高综合素质和综合能力，很强创新能力，市场应变能力，公关能力和组织协调能力，含有多元化文化素养，谙熟市场经济知识、法律知识和会计知识，综合分析决议能力强。

较系统掌握现代企业管理知识经济基础知识，能组织协调企业日常工作开展，有较强公关、接待能力。

熟悉本行业情况，擅于分析市场；

掌握国家政策、法规及财经纪律价格政策要求，掌握物资贮备及贮备资金核实、报表，熟悉物资定货协议审理、签署和管理，有了解市场价格水平；

含有良好社会关系网络，含有组织市场调研、分析竞争对手能力；

2

管理者代表

中专

熟悉企业管理，含有较强组织协调能力和沟通能力；

是现职企业管理层中一员，

从事管理工作三年以上，含有充足能力胜任本职员作。

熟练掌握国家相关质量工作方针、政策、法律法规，和企业质量标准，在总经理指挥下，代表其对企业质量管理体系运行进行监督，检验，指挥和考评，组织完善企业质量管理体系，制订体系文件，围绕组织质量方针开展全体职员质量教育培训。

3

副总经理

中专

含有较高综合素质，较强组织直辖能力和市场应变能力。熟悉分管业务控制、指挥和直辖有较强分析决议能力。

4

行政部经理

中专

较系统掌握现代企业管理知识经济基础知识。

能组织协调办公室日常工作开展，有较强公关、接待能力。

含有供方日常管理及谈判能力。

4

部门经理

中专

含有较高综合素质，较强组织协调能力和市场应变能力。谙熟分管业务控制、指挥和协调有较强分析决议能力；

含有两年以上相关行业工作经历；

要求掌握计划调度工作技术，较强统筹协调，组织安排工作能力，有一定统计分析能力。

有较强组织、协调、指挥、控制能力，掌握现场管理工作方法，成本费用控制方法，能独立处理较复杂业务问题。

5

财务会计、

出纳

中专

要求掌握会计业务知识，能胜任企业财务会计工作；

熟悉国家财务相关法律法规。

6

技术人员

中专

较系统地掌握本专业基础理论知识和专业技术知识；

含有处理现场工艺技术问题能力，能帮助用户实施设计；

较强统筹协调，组织安排工作能力。

7

车间主任

中专

要求掌握计划调度工作技术，较强统筹协调，组织安排工作能力，有一定统计分析能力。

有较强生产、组织、协调、指挥、控制能力，掌握现场管理工作方法，成本费用控制方法，能独立处理较复杂业务问题。

要求熟悉设备登记，台账建立方法，有一定设备基础知识

7

销售人员

中专

能独立进行市场调研、和用户沟通、识别用户要求；

熟悉经济协议法及协议签署手续；

含有一定商务谈判技能。

掌握国家政策、法规及财经纪律价格政策要求，掌握物资贮备及贮备资金核实、报表，熟悉物资定货协议审理、签署和管理，有了