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11月
壹、简答題?
（本題共2題，每題16分，共32分）??
1.行為导向型的主观和客观考核措施有哪些？?
参照答案：（P245～253）
（1）行為导向型的主观考核措施是将所有员工的個体工作绩效，通過壹种共同的原则即整体绩效来進行衡量。包括：排列法、选择排列法、成對比较法、强制分布法、构造式论述法。
（2）行為导向型的客观考核措施是偏重考核员工行為的措施，對员工為有效完毕工作所必须具有的行為進行界定。包括：关键事件法、行為锚定等级评价法、行為观测法、加权选择量表法、强迫选择法。
2.简述确定企业奖金制度的基本程序。
参照答案：（P298）
奖金制度的制定程序為：
（1）按照企业經营计划的
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