中国石化员工离职合同5篇.docxVIP

中国石化员工离职合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

中国石化员工离职合同

一、本合同是中国石油化工集团有限公司(以下简称“甲方”)和员工(以下简称“乙方”)就乙方离职事项达成的协议。乙方对自己通过公司网络系统查询、显示的离职待办手续进行确认后，与甲方签订此离职合同。

二、离职范围

1.乙方何时何地参加公司面试，均承认公司对其提供的工作内容和职责，并承诺遵守公司制定的规章制度、公章、守则等。

2.离职因个人原因，离职后如再次入职，乙方不得以任何形式利用公司资源及人脉对外谋私利。

3.乙方明确知晓并同意，个人信息是“知识产权”，在乙方离职后，乙方不得擅设资料(如：专业保密公司邮件、公章文件、以个人身份发布的公司信息、业务信息、其他公司内部资讯等)，如造成公司利益损失，乙方依法承担责任。

三、权责明确

1.乙方在签订本合同时保证其具有完全民事权利能力和民事行为能力；如乙方违反承诺，乙方确认其违约行为并承担责任。

2.乙方同意甲方规定的离职手续，并在规定时间内如实提供离职所需资料，并如实办理差旅消除，交回公司公章、名片等统一资产。

3.乙方应主动配合公司进行离职手续，如乙方在离职提交材料、公章等方面故意拖延或无理拒绝，公司将追究其法律责任。

四、违约责任

1.乙方在离职过程中，如有违反职业操守、涉嫌违法违规等行为，公司有权在确认事实情况下采取相应措施，并有权依法先行上报有关部门。

2.如乙方在离职过程中，擅自泄露公司机密信息或涉及公司专利、商业机密等，公司有权追究其刑事责任。

3.乙方如有违反离职协议行为，公司有权追究其法律责任，并有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

五、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方处理完毕离职手续并经公司确认销户后终止。

2.本合同的签订、解释及效力履行均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方协商不能解决的，由沙苑人员at（134-4512-7642）先生、项峻奇at（139-7499-3741）先继代表协商解决，如协商不成，提交甲方所在地法院诉讼解决。

3.本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）

乙方（员工）

签署日期：_____________

签署地点：_____________

篇2

中国石化员工离职合同

离职是每个员工在职业生涯中都可能面临的一个环节。离职合同是员工与公司之间结束劳动关系的重要文件，它规定了离职员工和公司之间的权利和义务，对于双方都是非常重要的。中国石化作为一家国有大型能源化工企业，也制定了相应的离职合同，以保障员工的合法权益和公司的利益。

一、离职的原因

中国石化员工离职合同明确规定了员工离职的原因，一般包括以下几种情况：

1.辞职：员工主动提出离职的情况，需提前向公司提交离职申请，并经公司同意。

2.解除劳动合同：公司解除员工劳动合同的情况，一般是因为员工违反公司规定、工作绩效不达标、或者公司裁员等原因。

3.协议解除劳动合同：双方达成协议解除劳动合同的情况，一般是因为双方协商一致，达成共识。

二、离职的程序

中国石化员工离职合同规定了员工离职的程序，主要包括以下几个步骤：

1.提交离职申请：员工需提前向公司提交书面离职申请，注明离职原因、离职日期等相关信息，并附上个人辞职报告。

2.公司审核：公司收到员工的离职申请后，会进行审核，确定是否同意员工离职。

3.签订离职协议：如果公司同意员工离职，双方需签订离职协议，明确离职后的权利义务。

4.办理离职手续：员工离职前需要办理离职手续，包括交接工作、清理物品、办理离职手续等。

5.结算离职费用：公司需在员工离职后结算离职费用，包括工资结算、年假结算、社保公积金结算等。

6.邮寄档案和离职证明：公司会将员工的档案和离职证明寄送给员工，方便员工日后工作或就业。

三、离职的权利义务

中国石化员工离职合同明确规定了离职后员工和公司的权利义务，主要包括以下几点：

1.员工权利：离职员工有权要求公司结算离职费用，包括工资、年假、社保公积金等。员工还有权要求公司出具离职证明，以便日后证明工作经验。

2.公司权利：公司有权要求员工按照规定办理离职手续，交接工作，保护公司的商业秘密和客户信息等。

3.保密义务：离职员工需履行保密义务，保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方。

四、其他约定