店长聘用协议书合同范本.docx

  1. 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

店长聘用协议书合同范本

合同编号:__________

店长聘用协议书

1.名称:____________________

2.地址:____________________

3.联系人:____________________

4.联系电话:____________________

1.姓名:____________________

2.性别:____________________

3.身份证号:____________________

4.地址:____________________

5.联系电话:____________________

鉴于甲方为合法经营的商家,乙方愿意担任甲方的店长,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:

第一条聘用岗位和期限

1.1乙方担任甲方的店长,负责店面的日常经营管理和员工管理。

1.2本协议期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条乙方义务

2.1乙方应认真履行店长职责,确保店面的正常运营,提高店面的服务质量和经营效益。

2.2乙方应遵守国家的法律法规,严格执行甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

2.3乙方应按照甲方的要求,完成各项经营指标,努力实现甲方的经营目标。

第三条乙方权益

3.1乙方享有按照甲方规定的薪酬待遇。

3.2乙方享有甲方提供的各项福利和补贴。

3.3乙方在工作期间,甲方应为乙方提供合适的工作条件和环境。

3.4乙方有权在合同期限内提出合理的意见和建议,甲方应给予重视并及时回复。

第四条保密条款

4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等信息。

4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、客户资料等为自己或他人谋取不正当利益。

第五条解除和终止

5.1除非双方另有约定,本协议期满后,双方未续签,则本协议自动终止。

5.2一方违反本协议,对方有权解除协议。

5.3一方提前解除本协议,应提前一个月通知对方,并按照甲方的规定办理相关手续。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(签字/盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:______年______月______日

一、附件列表:

1.店长聘用协议书

2.甲方营业执照复印件

3.乙方身份证复印件

4.薪酬福利制度说明

5.甲方规章制度

6.商业秘密保密协议

7.工作交接清单

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定履行店长职责,未能完成甲方设定的经营指标。

2.乙方泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等信息。

3.乙方违反甲方规章制度,严重违反工作纪律。

4.甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇,未提供乙方应享有的福利和补贴。

5.甲方未为乙方提供合适的工作条件和环境。

三、法律名词及解释:

1.店长聘用协议书:明确甲方和乙方权利义务的书面协议。

2.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

3.违约行为:当事人违反合同约定,导致合同目的不能实现的行为。

4.薪酬待遇:甲方根据乙方工作性质、工作量、工作时间等因素支付的报酬。

5.福利和补贴:甲方为乙方提供的工作之外的各种福利和补贴。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方工作表现不佳,未能完成经营指标。

解决办法:甲方应与乙方沟通,分析原因,提供培训和指导,必要时调整经营目标。

2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法:甲方应立即采取措施,要求乙方停止泄露行为,必要时依法索赔。

3.问题:乙方违反甲方规章制度。

解决办法:甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。

4.问题:甲方未按照约定支付乙方薪酬待遇。

解决办法:甲方应立即支付乙方应得的薪酬待遇,并承担违约责任。

5.问题:甲方未提供乙方合适的工作条件和环境。

解决办法:甲方应根据乙方的合理要求,及时改善工作条件和环境。

五、所有应用场景:

1.甲方为经营实体,需要聘请店长管理店面。

2.乙方具备相关经营管理能力和经验,愿意担任店长。

3.甲方乙双方希望通过签订店长聘用协议书,明确双方权利义务,确保店面正常运营。

文档评论(0)

187****3657 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档