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2022-2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考前冲刺练习题库提供答案解析

单选题（共20题）

1.(2017年5月)胜任特征模型研究中，T检验是为了（）

A.对胜任特征进行分级和界定

B.对胜任特征指标进行分析归类

C.研究胜任特征指标重叠性问题

D.比较样本特定指标数值的差异问题

【答案】D

2.（）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。

A.套餐式员工福利

B.附加型弹性福利

C.核心加选择型弹性福利

D.积分型弹性福利

【答案】B

3.ISO10015关注的焦点是()

A.培训中的人

B.培训信息反馈

C.企业培训制度

D.培

该用户很懒，什么也没介绍

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