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停职留薪申请书范文

根据《劳动合同法》相关规定，本人（申请人姓名）就停职留薪事宜提出申请，具体内容如下：

一、停职理由

由于本人目前身体状况不佳，需接受治疗和休养，为避免工作过程中出现意外或病情加重，特向公司提交停职留薪申请。

二、停职时间

停职时间从（日期）起，至治疗结束为止，预计为（具体天数）。根据医生建议，本人需要在家休息，暂时无法正常出勤工作。

三、经济补偿

在停职期间，本人将按照公司规定的留薪制度，享受相应的基本工资待遇，公司会及时发放工资，以确保本人的正常生活。

四、工作安排

在停职期间，本人暂时无法参与工作，但会配合公司安排的工作交接和处理相关事宜，保证工作顺利进行。

五、其它事项

本人保证在治疗期间积极配合医生治疗，争取早日康复回归工作岗位；

希望公司能够谅解和支持本人的健康问题，理解本人的离职决定。

本人承诺，所有提供的信息属实有效，遵守以上约定内容。感谢公司对本人的理解和支持！

申请人签名：____________日期：____________

公司签章：____________日期：____________

以上内容经本人阅读确认，同意和申请。

（注意：请注意公司停职留薪政策和流程，如有疑问，请及时与公司人事部门联系确认。）

申请人身份证明复印件

医生诊断书及治疗方案

公司停职留薪政策文件

法律名词解释

停职留薪：指在员工因身体状况不能继续工作时，依照公司规定暂时停止工作，但员工仍能保留基本工资待遇的一种制度。

违约：指合同各方当事人未履行合同约定的义务，或者未按照法律规定履行义务的行为。

违约行为及认定

申请人提供的身份证明文件不真实或虚假；

申请人未按时提交医生诊断书或治疗方案，导致公司无法核实停职理由；

申请人在停职期间私自从事其他工作或行为，严重影响公司利益；

申请人在停职期间未按照公司规定进行工作交接，导致工作出现失误或延误。

其他导致公司或他方权益受损的违约行为。

以上违约行为，一经核实，公司有权采取相应措施，并可能解除合同关系。希望申请人在停职期间能够遵守合同约定，保证合作顺利进行。

公司签章：____________日期：____________

申请人签名：____________日期：____________

（注意：请注意公司对违约行为的认定和处理方式，如有疑问，请与公司法务部门联系确认。）

遇到的问题及解决办法

问题：申请人提供的身份证明文件不真实或虚假。

解决办法：公司可以要求申请人提供更多的身份证明文件，或者核实申请人的身份信息与公司记录的信息是否一致。

问题：申请人未按时提交医生诊断书或治疗方案，导致公司无法核实停职理由。

解决办法：公司可以要求申请人在规定的时间内提供医生诊断书或治疗方案，并且公司可以自行委托医生进行复诊，以确保申请人的身体状况真实可信。

问题：申请人在停职期间私自从事其他工作或行为，严重影响公司利益。

解决办法：公司可以要求申请人在停职期间签署保密协议，禁止申请人在停职期间从事与公司业务相竞争的工作或泄露公司机密信息。

问题：申请人在停职期间未按照公司规定进行工作交接，导致工作出现失误或延误。

解决办法：公司可以要求申请人在停职前进行详细的工作交接，并确保申请人提供必要的文件和资料，以便其他团队成员能够继续工作。

该停职留薪申请书适用于以下场景：

员工因身体状况不佳，需接受治疗和休养，无法正常出勤工作的情况；

员工需要暂时停职以确保自身安全和健康的情况；

员工暂时无法工作，但仍希望保留基本工资待遇的情况。

请注意，在具体应用中，可能会根据公司的实际情况和政策而有所调整。在使用本合同范文之前，请确保与公司的人事部门或法务部门进行确认，以确保合同的完整性和适用性。