年餐饮劳动合同范本.docx

年餐饮劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以书面形式延长本劳动合同期限。

3.乙方同意延长劳动合同的，合同期限自延长之日起计算。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事餐饮服务工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，每周休息日不少于一天。

2.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周休息日不少于一天。

3.乙方加班的，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。

4.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动保护

1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方在合同期内，不得以任何理由中断工作，如有特殊情况，应提前向甲方提出申请。

4.乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。

第七条合同解除和终止

1.本劳动合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应根据《劳动法》的有关规定支付乙方经济补偿。

4.乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。

5.甲方因生产经营需要，可以依法解除劳动合同。

第八条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金缴纳证明

6.甲方规章制度

7.甲方员工手册

8.乙方工作服尺寸确认单

9.乙方体检报告

10.劳动合同续签申请表

11.劳动合同解除/终止申请表

12.劳动争议仲裁申请书

13.甲方支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险费、公积金等，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施或安全培训，属于违约行为。

4.乙方违反甲方规章制度、泄露商业秘密、严重失职、营私舞弊等，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。

3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定实行的社会保障制度。

5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出的一种长期住房储金。

6.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。

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