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企业单位2023年劳动合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

企业单位2023年劳动合同范本

甲方：（单位名称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方与乙方为了双方共同发展，特经友好协商，依法平等自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共（）年。（若为无固定期限劳动合同，可删除此条）

第二条工作岗位与职责

1.乙方工作岗位为（岗位名称），具体职责为（详细描述职责）。

2.甲方有权根据生产工作需要变更乙方工作岗位及职责，并且应提前通知乙方。

3.乙方应当服从工作安排，认真完成分配的工作任务。

第三条工作时间和休息

1.乙方每周工作时间为40小时，每天工作时间为8小时，休息时间为周六、周日。

2.乙方应当按照工作时间安排进行工作，不得擅自早退或迟到。

3.甲方应当按照国家法律法规规定，支付加班工资和休息日工资。

第四条试用期

1.乙方入职为试用期（）个月，试用期内双方均有权解除劳动合同。

2.试用期内乙方的工资待遇为（试用期工资待遇）。

第五条工资及福利

1.乙方的工资为（基本工资），工资支付周期为每月（支付周期）次。

2.乙方的绩效工资、奖金、福利等根据公司规定享受。

3.乙方享有医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险待遇。

第六条保密责任

1.乙方应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密和商业秘密。

2.乙方离职后应当返还公司所有机密资料，并承担泄密行为所造成的一切责任。

第七条终止劳动合同

1.本合同期满后，若双方继续需要继续合作，可另行签订新的劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：

（1）违反公司规章制度，经多次劝告仍不改正的；

（2）工作能力不符合岗位要求，经过培训和调整仍无明显改善的。

第八条争议解决

本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他事项

本劳动合同自双方签字生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方：（单位名称）乙方：（员工签名）

法定代表人（签名）：日期：

日期：地址：

篇2

企业单位2023年劳动合同范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

为了明确双方的权利和义务，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位及职责

乙方被聘用为甲方的（岗位名称），其主要职责为（工作内容），在工作期间，乙方应当认真履行职责，服从公司管理，维护公司利益。

第二条工作地点和工作时间

乙方的工作地点为甲方公司的（具体地址），工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体上下班时间另行协商。

第三条试用期

乙方被聘用为试用期为（试用期时间），试用期工资为（试用期工资）元/月，经试用期考核合格后，转为正式员工，享受正式员工的福利待遇。

第四条薪酬待遇

乙方的工资为（基本工资）元/月，另外享有公司提供的其他福利，具体待遇另行协商。

第五条保险及福利

甲方应当依法为乙方购买社会保险及其他福利待遇，包括工伤保险、医疗保险、养老保险等，具体按国家规定执行。

第六条工作纪律

乙方在公司工作期间，应当遵守公司的员工手册及相关规章制度，不得违反公司的工作纪律，尊重公司领导和同事，维护公司形象。

第七条保密责任

乙方应当严守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，保护公司的知识产权，依法履行保密责任。

第八条离职程序

乙方如果需要离职，应提前（提前通知时间）通知公司，并按公司规定的程序办理离职手续，完成工作交接。

第九条违约责任

乙方如有违反劳动合同的行为，应当承担相应的法律责任