宁波明洲投资集团有限公司公开招聘10名人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

宁波明洲投资集团有限公司公开招聘10名人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.对管理者进行培训时，应遵循_____。

A:职位相称原则

B:“全面提高，重点培养”原则

C:组织原则

D:有力提升原则

2.实现政府职能转变的根本途径是_____。

A:党政分开

B:加强监督

C:政企分开

D:加快改革

3.宪法规定，我国有宪法解释权的机关是_____。

A:全国人民代表大会

B: