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经理聘用合同协议

合同编号：__________

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身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方愿意聘请乙方担任公司经理，乙方向甲方承诺具备担任公司经理职位的能力和资格，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条职位与职责

1.1乙方向甲方承诺，担任甲方公司经理一职，负责公司的日常经营管理。

1.2乙方应全面履行公司经理职责，维护公司合法权益，确保公司业务活动的合法性、合规性。

1.3乙方应积极配合甲方及甲方董事会的各项工作，严格执行甲方的决定。

第二条合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。具体薪酬待遇由甲方董事会根据公司规定和乙方的业绩确定。

3.2乙方应按照甲方的要求，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

第四条保密义务

4.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。

4.2乙方不得以任何方式泄露、复制、传播或利用甲方的秘密信息，否则应承担违约责任。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

5.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能履行职务，经甲方同意，乙方可以提前终止合同。

5.3本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。

第六条争议解决

6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.经理身份证明文件

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方工作业绩评估报告

5.保密协议

6.补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、长期旷工等。

2.乙方泄露、复制、传播或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

3.乙方未按照约定履行合同义务，如不配合甲方工作、不执行甲方决定等。

4.甲方未按照约定支付乙方薪酬、不为乙方缴纳社会保险费等。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中提到的雇主，负责聘请乙方担任公司经理。

2.乙方：指合同中提到的被聘请为公司经理的自然人。

3.合同期限：指合同的有效期，自合同签订之日起至合同到期日止。

4.薪酬待遇：指乙方在合同期内应得的工资、奖金、补贴等。

5.保密义务：指乙方在合同期内及离职后对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：解决办法为甲方提供培训机会，提升乙方的工作能力。

2.乙方工作态度不端正：解决办法为甲方进行思想教育，严格要求乙方遵守公司规章制度。

3.甲方未按时支付薪酬：解决办法为甲方按时支付薪酬，保障乙方的合法权益。

4.乙方泄露公司秘密：解决办法为甲方向乙方提出违约责任，要求乙方承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作场所、薪酬待遇等条件。

2.乙方担任甲方公司经理，负责公司日常经营管理。

3.甲方与乙方签订保密协议，保障公司商业秘密不被泄露。

4.甲方按照约定支付乙方薪酬，为乙方缴纳社会保险费。

5.乙方遵守甲方规章制度，积极配合甲方及甲方董事会的工作。