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改善提案培训及工作开展方法课件

?培训准备?培训实施?培训效果评估?改善提案工作开展方法?优秀提案分享与推广?持续改善文化培育

01培训准备CHAPTER

培训目标设定提高员工对提案改善的认知培养员工解决问题的能力促进团队协作与沟通

培训内容策划提案改善基础知识案例分析与分享介绍提案改善的基本概念、特点和实施流程，使员工对提案改善有全面的了解。通过案例分析和分享，让员工了解提案改善的实际操作和实施效果，激发员工的创新思维和实践能力。问题分析与解决技巧讲解问题分析的方法和解决技巧，培养员工在实际工作中运用这些技巧的能力。

培训方式选择010203线上培训线下培训实践操作

02培训实施CHAPTER

培训课程设计课程目标明确内容全面且实用互动与讨论

培训讲师选定表达能力专业能力亲和力

培训时间安排时间长度合理时间节点选择后续跟进根据课程内容和工作安排，合理安排培训时间，确保员工有足够的时间学习和掌握相关知识。选择合适的培训时间节点，如工作间隙、休息时间或周末等，以提高员工的参与率。在培训结束后，安排适当的后续跟进活动，如定期复习、线上答疑等，以巩固培训效果。

03培训效果评估CHAPTER

培训反馈收集及时获取反馈通过问卷调查、小组讨论等方式，及时收集参训员工对培训内容和形式的意见和建议，了解员工的接受程度和学习效果。

培训效果分析深入分析数据对收集到的反馈数据进行深入分析，了解员工在培训过程中的表现和收获，挖掘潜在问题，为后续的培训改进提供数据支持。

培训改进措施

04改善提案工作开展方法CHAPTER

提案征集流定征集主题制定征集计划宣传与推广收集提案

提案评审标准创新性可行性效益性可持续性评估提案的可行性，考虑实施条件、资源投入和风险等因素。评估提案实施后可能带来的效益，包括经济效益、社会效益等。评估提案的创新程度，评估提案的可持续性，是否具有新颖性和独特性。考虑其对长远发展的影响。

提案实施管理制定实施计划监督与跟进。组织与协调效果评估与反馈

05优秀提案分享与推广CHAPTER

优秀提案评选制定评选标准组建评审团提案评估010203

优秀提案展示内部会议展示展览展示网络平台展示

优秀提案推广制定奖励机制设立优秀提案奖，对获得高分的提案团队或个人给予物质和精神奖励，激发员工的创新积极性。编写案例集将优秀提案整理成案例集，作为企业内部培训和学习资料，供员工参考和学习。组织经验交流会组织经验交流会，让优秀提案团队分享实施经验和心得体会，促进员工之间的交流和学习。

06持续改善文化培育CHAPTER

改善意识培养培养员工对问题的敏感度灌输持续改进的理念

激励机制建立设立改善提案奖励制度提供培训和资源支持为员工的改善活动提供必要的培训和资源支持，帮助他们更好地实施提案，提高改善效果。

改善成果分享定期分享成功案例组织改善成果展示活动

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