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全新劳动合同咨询

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方向甲方提供【具体工作内容】服务。

1.2乙方的岗位职责、工作标准和绩效考核等事宜，按照甲方的规章制度执行。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

3.2乙方依法享有节假日休息权利，甲方按照国家和地方规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为【金额】（币种：人民币），每月【发放日期】发放。

4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后【期限】内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条违约责任

7.1双方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为【金额】。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。

8.2乙方提前解除合同的，应提前【提前通知期限】书面通知甲方。

8.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴费证明

5.工资发放证明

6.甲方规章制度

7.甲方商业秘密、技术秘密和内部信息资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供服务，或严重违反甲方规章制度。

2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方。

3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费或社会保险。

4.甲方未按约定提供福利待遇或拒绝乙方享有法定权益。

5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.用人单位：提供就业岗位、支付工资并缴纳社会保险费用的组织或个人。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上提供劳动并获取报酬的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资拖欠：及时与甲方沟通，提供相关法律法规，要求按时足额发放工资。

2.未缴纳社会保险：向甲方提供相关法律法规，要求依法缴纳社会保险。

3.合同解除争议：保留相关证据，协商不成时，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.保密义务违反：收集证据，要求乙方支付违约金，并可要求承担赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方权利义务和责任。

3.规范劳动条件、劳动报酬和福利待遇。

4.处理劳动争议和违约行为。

5.遵守国家法律法规，保障劳动者权益。