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拖欠工资承诺书范文

甲方：（单位或个人名称）

乙方：（单位或个人名称）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方拖欠甲方工资一事达成如下协议：

一、拖欠工资情况

乙方因某种原因拖欠了甲方工资（具体金额XX元），拖欠时间截至日期为XX年XX月XX日。

乙方承诺在协议签订之日起XX个工作日内支付全部拖欠的工资金额给甲方。

乙方承诺在今后的工作中，遵守劳动合同和相关规定，按时足额支付工资给甲方，不再发生类似拖欠工资的情况。

三、违约责任

若乙方未按照本协议约定的时间未支付工资或再次发生拖欠工资情况，乙方需支付相应违约金，违约金金额为拖欠工资金额的XX%。

四、争议解决

对于协议履行中产生的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：年月日

（以下无正文，仅为签署页）

附件列表

甲乙双方身份证明文件

劳动合同及相关支付记录

其他相关证明材料

法律名词解释

劳动法：指中华人民共和国制定的关于劳动用工和劳动关系的法律，包括《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规。

违约金：指当事人未按照合同约定履行义务或违反合同规定造成损失的情况下，依合同约定或法律规定应支付的额外赔偿金。

违约行为及认定

未按时支付工资：指乙方未在约定时间内支付工资给甲方的行为。

再次发生拖欠工资情况：指在本协议生效之后，乙方再次拖欠工资给甲方的情况。

违约认定：若乙方发生未按时支付工资或再次拖欠工资情况，甲方可以提供相关证据并通知乙方，经双方协商未能解决的，可以诉诸法律或仲裁机构进行处理。根据法律规定或合同约定，判断乙方是否构成违约行为，并依据违约责任条款进行处理。

在执行中遇到的问题及解决办法

问题1：乙方未按时支付工资

解决办法：甲方可以先通过书面形式提醒乙方支付工资，若乙方仍未履行，可以寻求法律援助或向劳动仲裁机构投诉，以迫使乙方按时支付工资。

问题2：乙方再次发生拖欠工资情况

解决办法：甲方可要求乙方支付违约金，并威胁诉诸法律或仲裁机构以追究乙方的法律责任，同时可再次签署补充协议约定新的支付期限，增加违约惩罚力度。

本合同适用的应用场景

雇主与员工之间发生工资纠纷，通过友好协商达成支付协议。

合同约定工资支付金额和期限，适用于解决劳动工资拖欠问题。

雇主与独立承包商之间约定工作报酬，明确约束双方权利义务。

雇主与临时工、实习生等非全职员工之间制定工资支付方式及时点，保障工作报酬权益。